马云的“火星式管理”

对马云，最好的解读就是不解读，他原生态的声音就是最大的逆势经营精髓。2009年1月19日，马云在给阿里巴巴员工的邮件中写道：“请带上你的家人去花钱!!去消费…”在全球危机的背景下，马云却是反其道而行——2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。     

《马云管理日志》

打破常规、逆反思维、反教条、出人意料，“火星人”马云总是以他的火星式风格给人意外，也给人奇迹。在中国企业家群像里，马云一直是一个具有特立独行精神的代表。     

创意人才的星火燎原

如果说文化创意产业如日中天的话,那么这个高速发展的产业背后的人才需求也必然迅速增长,面对从业人员学历教育和职业能力的差距,填补这一空缺的教育培训产业可以说是"默默"崛起。为什么说是"默默"崛起呢,火星时代科技有限公司财务总监梁海英表示,"我们不像英语培训或者其他     

直销业发力全渠道复合销售模式

顾客与市场都改变了直销企业已经走过了以产品为核心的时代。取而代之的是,为客户提供多元化增值服务,通过体验式的创新营销,对客户会产生直接的影响。2015年,安利将会发力线下渠道。有人开玩笑,安利为何在店里卖咖啡?我说这并不奇怪,因为安利不是要与星巴克抢生意,我们卖咖啡是吸引客户到我们店里来坐坐,品尝咖啡的同时能够更好体验我们的产品,了解我们的品牌,以及我们推出的各种创新服务。     

管理新生代员工 无需火星撞地球

当前＂80后＂、＂90后＂新生代员工正日渐成为企业的中坚力量,然而很多企业中居高不下的离职率,说明以往的管理手段和激励措施对于这一代员工效果有限,传统的管理方式在新生代员工中遭遇尴尬。由于历史的原因,＂80后＂、＂90后＂新生代员工被烙上了独特的印记,管理者不能忽视这些特性,因为了解他们、管好用好他们是企业发展的关键所在。     

美国“勇气”号火星车因缺电面临“趴窝”

由于受火星白昼缩短及沙尘暴的影响，美国“勇气”号火星车上的太阳能电池板目前难以提供足够电力，致使“勇气”号面临“趴窝”的危险。最近一段时间以来，“勇气”号上太阳能设备的发电量下降了三分之二，而最新的沙尘暴再度削弱了火星车的发电能力，导致“勇气”号的发电量达到登陆火星以来的最低水平。为了不让“勇气”号彻底“趴窝”，地面指挥人员近日向火星车发去了暂停与地面联系的指令，以待沙尘暴停止后太阳能设备重新提供足够电能时再作联系。“勇气”号是美国宇航局先后发射的两辆火星车中的第一辆，它已在火星上工作了近5年时间。     

凤凰号“冻死”火星结束5个多月探测使命

美国宇航局的科学家近日表示，他们可能不会再与“凤凰”号火星登陆器取得联系，这意味着这个登陆器在火星上长达5个多月的任务已经画上了一个完美的句号。任务工程师上一次接到凤凰号发回的信号是在11月2日。正如科学家预期的那样，由于凤凰号着陆地点的光照出现季节性减少，不足以为凤凰号的电池充电，加上突如其来的一场沙尘暴，所以凤凰号停止工作的时间比预期提前了3周。