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电力要进入市场,就必须建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,遵循市场经济的游戏规则,这是电力进入市场必须具备的物质和体制条件。在现代企业制度确立后,电力企业要实行科学管理和现代化管理,抛弃计划经济时期形成的政企不分、条块分割的管理模式,破除垄断经营思想,对诸多思想领域来一次深刻的革命。这不仅关系到电力企业能否以积极的姿态进入市场,而且是电力企业能否按照现代企业制度模式健康有序运行的关键。电力企业进入市场应具备什么样的意识、采取何种对策呢?笔者就此问题作探讨。 相似文献
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由于我国工业现代化水平的不断提高,危险货物运输需求和运输量逐年提高。
据有关部门的数据统计显示,近年我国每年道路运输危险货物在2亿吨左右,其中剧毒氰化物就达几十万吨,易燃易爆油品类达1亿吨,危险品物流具有庞大的市场。[第一段] 相似文献
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随着社会人员流动的频繁,给人事档案管理工作带来了新的内容,也促使人事档案必须从封闭型的传统的档案管理向开放型的现代化管理转变。目前,人事档案管理工作还存在着许多弊端和滞后现象,还不能适应当前社会需求。因此,改进人事档案管理现状势在必行。 相似文献
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在上两期管理现代化方法介绍中,我们分别介绍了战略管理和平衡记分卡。可以说战略管理是当前企业管理最重要的工作,它解决的是“做正确的事”的问题,而战术解决的则是“正确地做事”的问题。“做正确的事”是企业生产和发展的关键,如果企业发展方向错了,做事效率越高,那么,企业离正确的目标越远。“正确地做事”是企业达到目标的必要手段,正确的决策需要有强有力的执行作为支持,离开了有效的执行,任何决策都只是一幅美丽的图画,不能为企业的发展带来实质性的收获。平衡记分卡是一个很好的战略管理工具,它解决的是企业应当如何有效地建立起战… 相似文献
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所谓“订单式”培养.即企业按其发展规模。预测人才需求量,向学校“下订单”,“买断”毕业生。学校与企业在某个专业共同挑选学生.共同制定教学计划。部分课程由企业派々家讲授.教学实习也由企业承担。对每份“订单”还设置一定的淘汰率,使学生学有动力,增强竞争意识,也确保给企业提供合格人才。这种“订单式培养”使学生实现了“零距离”就业.深受学生、企业欢迎。目前,宝钢、贝尔阿尔卡特、通用汽车等都使用这种方式招收人才,江苏远东集团有限公司也与多家院校开展了“订单式培养”的合作。 相似文献
1000.
近几年来,我们广州市围绕建设适宜创业发展和居住生活的现代化大都市的目标,坚持“一手抓经济建设,一手抓环境治理”,通过高效能的管理,降低城市运行成本,提高城市综合竞争力,营造舒适宜人的城市环境,取得了明显成效。2001年广州荣膺“国际花园城市”称号,2002年荣获联合国“改善人居环境最佳范例(迪拜)奖”,2004年7月又成功获得了2010年亚运会的举办权。 相似文献