抽丝剥茧的管理艺术：透视战略性人力资源分层管理模式

现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。构建一套战略性人力资源管理体系，是建设公司科学的经营管理体制的核心和基础。重构公司战略性人力资源管理的新体制．最重要的是把人看作企业中重要的战略性资源，按照企业战略要求，对企业现有人力资源进行分层分类的管理，并以此构建企业战略性人力资源管理体系。     

建立内部审计制度 规范民营企业管理

近十多年来,我国民营经济的倔起和迅速发展已成为推动我国经济体制改革和经济发展的重要力量,也是国民经济最具生机与活力的组成部分。就我们汕头市而言,民营经济是汕头经济的特色所在,优势所在,也是加快发展的希望所在。但是,我市很多民营企业都是直接从家庭企业管理模式演化来的,缺乏系统化、专业化和规范化的管理,内部监督机制     

中小型道路货运企业向现代物流企业转型的误区分析

目前,全国物流企业数量增长迅速,许多中小型道路货运企业盲目地向现代物流企业转型,本文针对这种现象,介绍了中小型道路货运企业发展现代物流的现状,集中阐述了转型过程中主要存在的几种误区,并据此提出了一些运输企业所应具备的关系到转型成败的必要条件,对中小型货运企业向现代物流企业转型提供一定的借鉴作用。     

内部控制要素的发展变化及启示

内部控制是现代企业制度的必然产物,而内部控制的产生和发展,促使审计从详细审计发展成为以测试内部控制为基础的抽样审计。注册会计师在进行审计时,首先要研究与评价被审计单位的内部控制,这是现代审计的重要特征。随着现代企业制度的变迁和企业组织结构的重整,以及外部经济环境的巨大变化,企业内部控制要素及其构架也随之不断发展和变化。而内部控制要素的发展必定会对传统的审计模式提出新的要求,促进审计技术的革新与完善。(一)内部控制两要素阶段1949年,American Institute of Cer-tified Public Accountants(美国注册会计师协会,以…     

浅论财务管理与现代企业制度

中国加入WTO以后，我国企业加入了国际市场的竞争。而面对更加激烈的市场竞争，企业要想生存和发展，就必须强化财务管理，建立现代企业制度。因此认识和明确财务管理与现代企业制度的关系，对提高财务管理的水平，推动建立现代企业制度具有重要意义。     

国企分配制度改革存在的问题及应对

国有企业实行分配制度改革,是社会主义市场经济的必然要求,是建立经营者和职工收入分配激励和约束机制的重要内容,也是深化国企改革,建立与现代企业制度相适应的收入分配制度的必然要     

《社会主义市场经济概论》学习辅导

一、学习目的和要求 《社会主义市场经济概论》从市场经济一般原理、社会主义市场经济以及我国社会主义市场经济体制的建立与不断完善过程等方面依次论述，全书共分十二章，分为四个部分：第一部分，即第一章，为全书的总论。这既是全书的开篇，又是市场经济一般原理和建立社会主义市场经济的客观必然性的总体介绍。第二部分，即第二章至第八章，主要阐述社会主义市场经济体制的建立及社会主义市场经济的基本经济制度；逐一论述了微观基础、市场体系、宏观调控、分配制度、社会保障制度等社会主义市场经济体制的基本框架。这是全书的主干。第三部分，即第九章至第十一章，主要阐述社会主义市场经济运行中经济增长与经济发展、社会主义市场经济的国际运行和法制经济。第四部分，即第十二章，     

解析现代企业加班文化的成因与对策

当今社会，人们对“加班”二字毫不陌生，许多人或多或少地经历着加班。因为，“加班”在如今这个社会里，俨然已经成了一种文化，许多企业甚至用加班多少来衡量一个员工的敬业度。在关系到员工去留与否，加薪与否，升降与否等方面的关键问题上，加班无疑成了一个重要的考核指标。     

现代企业财务审计的特征与工作定位

现代企业财务审计的基本特征包括：审计范围国际化、审计领域扩大化、审计层次立体化、审计内容复杂化、审计主体多元化、审计行为规范化和审计技术科学化。企业财务审计工作主要受两方面因素的影响：一是受企业财务审计本身职能和作用的制约；二是受当时社会经济环境的影响。     

论中国的信息化与跨越式发展

20世纪中期以来,全球信息技术的应用已经从一场技术革命引发为一场产业革命,它催生了一大批高新技术产业,集成电路产业、计算机及其外部设备产业、卫星通讯业、光通讯业、软件业、数据库业、信息服务业等一批信息产业迅速崛起并发展壮大,而信息技术本身所具有创新性、渗透性、倍增性、带动性使信息技术在各行各业不断扩散,信息技术及产业也成为世界经济增长和推动产业结构调整、升级的重要力量。正因为如此中国第十个五年计划提出“以信息化带动工业化,发挥后发