玻璃装饰工艺

详细介绍了玻璃碎花、蒙砂和立体浮雕三种冷装饰的生产工艺。玻璃冷装饰具有工艺流程简便，设备投入少的特点。碎花装饰的表面柔和、自然；喷砂装饰工效高，装饰效果强；立体浮雕颜色艳丽、耐久性好。玻璃冷装饰工艺在室内装璜玻璃行业将得到广泛的应用。     

简政放权 放管结合 深化高等教育领域优化服务改革教育部等五部门出台若干意见

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,完善中国特色现代大学制度,破除束缚高等教育改革发展的体制机制障碍,进一步向地方和高校放权,给高校松绑减负、简除烦苛,让学校拥有更大办学自主权,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性,培养符合社会主义现代化建设需要的各类创新人才,培育国际竞争新优势,经国务院同意,     

加快推进高等教育领域“放管服”改革——教育部有关部门负责人就《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》答记者问

近目,教育部等部门联合印发了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》）,提出加快推进高等教育领域“放管服”改革。为此,教育部有关部门负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。     

云南建工安装公司：喜签8000万工程合同

近日,云南建工安装股份有限公司正式签定“云南文山铝业有限公司800kVa氧化铝热电站安装工程项目”施工合同。合同金额暂估8000万元。该项目地处云南省文山州文山县马塘镇,由昆明有色冶金设计研究院实施工程总承包,生产规模为年产80万吨冶金一级砂状氧化铝,属云南省2009年重点建设项目之一。安装股份有限公司中标的热电站安装工程项目由3台130t／h中温中压循环流化床锅炉,     

国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合研究

新时期面临着经济新常态,市场竞争越来越激烈,人才对企业的作用也越来越重要。国有企业要适应新时期竞争的需要,必须大力加强领导班子和干部人才队伍建设。深入分析了新时期国有企业领导班子和干部人才队伍建设中,坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的必要性,分析指出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合方面存在的问题,进而从明确党管干部原则落实思路,完善选人用人留人机制,探索国企特色职业经理人制度和相关制度创新等方面,提出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的思路与对策。     

投石压浆无砂混凝土小桩施工技术

投石压浆无砂混凝土小桩地基加固法,是在小桩技术和压力注浆法的基础上开发的一种新的地基处理方法.它采用工程钻机、洛阳铲等成孔,插入注浆管,投入级配碎石,封孔后压力注浆成桩.成桩后的桩体与压浆加固后的桩周土形成复合地基,可充分改善不良地基并大幅度提高地基的承载力.     

后安然时代董事及高管人员的监管

“安然事件”等一系列财务虚假案暴露了包括董事及高管人员监管制度在内的美国现行法律的诸多不足,从而促使对其进行变革以保护投资者的利益,《2002年萨班斯―奥克斯利法案》就是这场变革的产物。该法案就董事及高管人员监管提出了许多新的举措,这些举措对我国完善相关制度,加强上市公司监管提供了宝贵的启示。     

装配式玻璃钢复合材料路基边坡防排设施施工技术研究

为解决传统混凝土公路路基边坡结构施工缓慢、耐久性差、构件“粗笨厚重”的问题,以河南安罗高速公路为依托,结合玻璃钢复合材料,通过技术创新、施工工艺和结构设计等研究装配式路基边坡六棱块、拱形骨架和急流槽等构件在公路工程中的应用。研究成果可形成成套的公路路基边坡结构生产与新施工工艺,减少施工现场作业人员,有效提升工程品质,为玻璃钢复合材料小型预制构件在工程上的应用提供新方向。     

人民有让国企追求赢利最大化吗？

《东方早报》不久前刊登冀志罡的文章说,最近几部门联合出台文件,对国企高管薪酬作出明确限制。遗憾的是,限薪令仍然提出以利润考核为基础的绩效奖金制,这不仅不彻底,而且也搞错了国企的性质。要给国企职工定出恰当的薪水,     

基于差异化竞争策略的耐磨管企业营销策略研究——以中星公司为例

中国耐磨管市场经过四十多年的发展,已经逐渐形成一个相对成熟的市场.随着技术进步,产品本身的差异化越来越小,利润率也逐渐下降,所以营销策略已经成为必要的竞争手段之一.本文对西安中星材科有限责任公司的复合材料耐磨管业务竞争策略进行研究.通过分析发现中星公司应利用高校资源和人才优势提升核心资源的储备;严格建立公司的质量管理体系,为企业塑造和推广品牌打下坚实的基础,利用行业内的网站、公共关系等手段扩大品牌影响力;积极开拓现有产品应用的新市场和新领域,给中星公司的发展注入新的活力.