浅谈我国企业产业结构调整

企业产业结构调整就是企业对所拥有的各生产要素进行重新配置，即增加或减少对各产业的投入(其中包括新建或退出某些产业)，从而使各产业在企业中的地位以及相互关系发生变化的企业行为。随着我国经济产业结构整体升级和存量资产重新配置的要求，我国企业也必将面临着产业结构调整的要求。     

劳动者自我管理经济学评介

劳动者自我管理经济学(Economics of Labors’Self-rnanagement)或自我管理经济学(Economics of Self-nanagement)是研究资本主义市场经济条件下劳动者自我管理企业(Labors’Self-managed Firm)经济行为的学说。20世纪50年代后期以来，随着西方国家社会问题的增多，西方一些学者开始注重对自我管理企业的研究。     

土地流转必由之路

近年来。我市在稳定土地承包权和充分尊重农民意愿的前提下．积极探索创新土地使用权流转经营新机制，大力推行业主承包经营。促进了农业生产要素的优化组合，解放和发展了农村生产力。目前．全市土地流转面积达70万亩．占总耕地面积的17％；参与开发的业主达7036人(其中异地业主286人)。经营面积22．25万亩(其中耕地10．15万亩．“四荒”12．1万亩)。占土地流转面积的38．4％。涉及粮油、蔬菜、水果、蚕桑、药材、水产、畜禽、旅游等产业。业主经营对我市农业结构调整优化、土地增值增效、农业科技推广和政府职能转变都产生了积极的推动作用。     

对私营企业主入党的几点认识

改革开放和社会主义市场经济的建立给中国带来了科学技术的巨大进步和社会生产力的飞速发展，中国社会生活出现了多样化趋势（经济成分和经济利益多样化；社会生活方式多样化；社会组织形式多样化；就业岗位和就业方式多样化），正如江泽民同志所说：“改革开放以来，我国的社会阶层构成发生了新的变化，出现了民营科技企业的创业人员和科技人员、受聘于外资企业的管理人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等社会阶层。”（１）在这些新兴阶层中，私营企业主阶层成了万众瞩目的焦点，而其可否入党问题则更引起了社会的…     

劳动价值论与分配方式的内在联系

劳动价值论的劳动与劳动所有权的关系决定生产要素所有权，从而决定市场经济的按生产要素分配。认识劳动价值论与按生产要素分配的内在联系，才能科学地认识按生产要素分配的内涵，深化我国市场经济的按生产要素分配的改革。     

发电企业固定资产分部价值的确定问题刍议

中国经济的飞速发展要求电力，煤炭等行业必须加强科学管理，充分挖掘各项生产要素的最大价值。固定资产分部价值的确定是多年来发电企业财务管理工作者和行业管理部门一直关注的一个重点和难点。本文对此作了比较深入的分析。     

中国调整出口退税政策

中国8月份的贸易顺差达到了近188亿美元，这已是今年以来中国贸易顺差连续第四个月创下历史新高。与7月份的新高146亿美元相比，8月份增长了28％，大大超出人们的预料。     

非正规就业的探索与发展

中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出：“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。”以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同，在当前扩大就业，促进再就业的工作中都发挥着各自不同的作用。灵活多样非正规形式实现的就业与正规形式实现的就业形成就业方式的两大主体，它们相互依存，相互补充，缺一不可。在市场经济条件下，对非正规就业的探索和研究具有特殊重要的深远意义，全力发展非正规就业更是做好就业和再就业工作的有效新途径。     

关于我国“十一五”规划几个问题的思考

本文就“十一五”期间我国经济发展速度、收入分配差距与消费支出差距及扩大内需、生产要素的合理配置、次经济区域的划分、产业结构调整与布局等问题进行深入分析,并提出相应观点。     

陕西人才资源环境面临的问题及对策

人力资源指的是为社会创造物质财富和精神财富所具有的从事智力劳动和体力劳动的人的总称．它是以人为载体．是各种生产要素中最积极最活跃的能动要素．是经济增长最重要的经济资源。人才资源是人力资源中素质层次较高的那一部分人。