中国女性就业现状与解决对策

我国女性就业已经取得了巨大进步,但随着经济的发展,特别是加入WTO后竞争的加剧,女性就业中呈现出的歧视问题越来越明显,男女不平等的现象也在加深.这不仅影响着社会经济的发展,而且也对社会进步与发展起到阻碍作用.为此,要肯定和保护女性的生育价值,完善法律法规,促进家务劳动社会化,开展女性职业培训,制订性别平等的退休政策.这样才能充分保护妇女权益,实现男女平等,推动社会文明进步.     

贯彻男女平等基本国策提高老区妇女致富能力——在贯彻“男女平等基本国策提高老区妇女致富能力”培训班上的讲话（摘要）

我们举办这期培训班，已经酝酿很久了，各地老促会都很支持，同志们热情很高。目的就是要提高各地老促会干部，以及从事老区工作的同志们贯彻执行“男女平等”基本国策的自觉性。我们在推动老区经济发展，构建老区和谐社会的事业中必须注重发挥妇女这支人力资源的作用。男女平等基本国策的提出虽然在1995年，但是它的形成过程却是与中国共产党的历史紧密相连的。     

从夫妻财产制的演变看中国妇女地位的提高

中国在建立和谐社会的过程中,特别注重妇女地位的提高,尤其关注对妇女财产权的保护。文章从婚姻家庭法有关夫妻财产制的规定的演变,探寻中国妇女地位的提高。     

妇女发展与组织依托

本论述了妇女组织在妇女发展过程中的重要依托作用，并分析了新时期妇联组织为积极主动适应妇女发展所应采取的可行性措施。     

后现代女性主义语境下对中国女性主义实践的思考

后现代女性主义被引进中国,在为中国的女性主义提供一种全新的视角的同时,也对其在中国存在的理论和现实的可能性提出了质疑。"男女平等"的要求作为一种话语被女性主义提出同时又被后现代话语所消解。后现代和女性主义的结合本身似乎就存在着矛盾。于中国而言,后现代女性主义理论即使再好,不与中国的实际结合,也是枉然。     

煤矿女职工权益维护的思考

在煤炭企业加快改革发展步伐的新形势下,各种劳动关系日益复杂化,女职工权益维护任务更加艰巨,工会女职工组织也面临着前所未有的挑战。从总体上看,法律上的男女平等原则虽日渐深入人心,但由于中国几千年来封建社会的残余思想和旧习惯势力的影响,人们头脑中男尊女卑、重男轻女的思想     

我国西部女性人口素质刍议

<正> 我国西部(即西北五省区和西南四省区)的女性人口占全国女性人口的23％左右.解放以来。西部各族妇女的社会、经济地位发生了深刻的变化.在男女平等的制度下,她们和男子一样成为国家的主人。但是由于种种原因,西部地区人口文化素质较差,女性尤为突出.     

关爱女孩行动的社会背景及其公共管理学分析

关爱女孩行动旨在扭转重男轻女的传统观念 ,消除性别歧视 ,以期实现全社会性别平等的发展目标。作为公共管理的一项重要任务 ,这一行动也体现了我国政府履行人口发展战略和对人口问题综合治理的政府职责。从这一行动的社会背景及其公共事务性质 ,及当前主要的公共管理解决措施方面开展了问题的分析和探讨。     

保护妇女、爱护老人从修订村规民约开始

为进一步推进男女平等，更好地保护妇女的合法权益，促进和谐村庄建设，今年4月，山东省枣庄市台儿庄区马兰屯镇顿庄村对原来的《村规民约》进行修订，废除了部分对妇女不合理的条款，新增加了11条保护妇女合法权益的内容，体现了对女性的人性关怀。     

“延退”拆东墙补西墙?

正不同利益主体关心的问题,总是迥然不同。延迟退休在当代中国是个极具争议的话题。日前,人社部抛出了一个被媒体称为"女先男后"改革思路。在现行的退休制度之下,男性60岁退休,女性则有两种情况:女工50,女干55。"女先男后"的意图,显然就是先把女性退休年龄与男性看齐,然后待时机成熟,才"男女平等"地一齐挪到65岁。在进行理论推导时,经济学模型总是喜欢先假定其它条件不变,但在现实生活中,各种因素总是交错影响。在