加强基层央行人文关怀和心理疏导的思考

党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这充分地体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的要求。随着人民银行职能调整、各项改革的不断深化,基层央行在履行职责中的竞争压力和工作压力日益加大。因     

让员工成为企业腾飞的动力——中国南方电网公司员工辅导计划的实践与思考

背景：为了贯彻落实中央关于以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作,深入推进公司企业文化转化工作,中国南方电网公司实施了员工辅导计划,其主体内容是人文关怀和心理疏导,员工辅导计划使得企业文化建设由人类学、管理学层面延伸到心理学层面,也即在考虑社会文化的影响、管理文化规范的基础上,把企业文化建设的触角延伸到员工心理层面,实施人文关怀,开展心理疏导。     

注重人文关怀：新时期思想政治工作的突破口

党的十七大报告首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”一词的提出,这体现了新时期思想政治工作以人为本的根本宗旨和与时俱进的创新精神,也为我们基层地税机关进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

工行思想政治工作的新课题——试论对员工的人文关怀和心理疏导

无论当今社会经济、政治、文化的发展进步,还是近年来工商银行经营发展战略转型,都给工行的思想政治工作提出了一个新的重大课题,这就是如何加强对员工的人文关怀和心理疏导。本文试就与此相关的几个问题阐述一些看法。     

新形势下的旅游产品设计——心理疏导型森林休闲产品开发可行性研究

文章论述了国内外关于心理疏导与森林休闲的研究现状,心理疏导型游憩林设计及其产品开发构想,并对浙江天目山心理疏导型森林休闲产品开发的可行性进行了实证调查和分析。     

关于加强企业信访思想疏导工作的几点思考

信访工作是各级党政组织密切联系职工群众的桥梁和纽带,是各级领导干部发扬民主、接受监督的一种方式,也是职工群众参与企业改革和加强企业民主管理的一种途径。当前,我国正处在体制转轨、社会转型的过程中,社会各类矛盾处于多发期和高发期,而信访问题已经成为当前各类社会矛盾凸显的集聚点。那么,如何有效化解各类社会矛盾？如何有效缓解各类信访问题？我们认为,除了切实贯彻《信访条例》、     

加强和改进企业的思想政治工作应注重职工的心理研究及疏导

思想政治工作是一切经济的生命线,这是由我们党的性质和宗旨决定的,因为我们的改革开放和现代化建设是亿万人民群众的事业,人民群众的理想信念、精神状态及人心所向,最终决定我们建设有中国特色社会主义事业的成败。思想政治工作就是做人的工作,必须以人为本,贯彻"三个代表"重要思想要求,着眼于促进人的全面发展,既尊重人、理解人、关心人,也教育人、引导人、鼓舞人,为经济工作和其他一切工作提供强大的动力和保证。     

寓心理疏导于大学生思想政治教育

对大学生进行思想政治教育,对于大学生的成长成才起到了至关重要的作用。寓心理疏导于思想政治教育当中,能够深化思想政治教育成果,促进大学生健康成长。     

论高校思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作必须要注重人文关怀和心理疏导。高校思想政治教育工作者要转变观念,重视心理健康教育,注意尊重个性差异,努力营造积极向上的校园文化,促进学生心理健康发展。     

对国防军工企业青年员工人文关怀和心理疏导工作的思考与探讨

当前,随着劳动者队伍的代际更替,以"80、90后"为主的新生代逐渐成为国防军工企业发展的一支强大力量.企业如何在抓好经营、发展的同时抓好以人文思想为主的"民心工程",实现劳资双方的共赢,已成为企业管理者不可回避的问题.本文尝试在改进和加强人文关怀和心理疏导工作方面提出一些建议,希望为一线员工的成长和幸福献计献策.