中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

关于会计管理模式的研究与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国会计改革和会计管理也发生较大的变化。但综观现实，目前我国会计管理模式与会计改革发展仍有许多不相适应的地方。如何建立起与市场经济规律相适应并与国际相接轨的具有中国特色的新型会计管理模式，是亟待解决的重大课题。本文侧重于对宏观层面会计管理模式的研究，剖析了我国会计管理体制的现状及面临问题，提出了在社会主义市场经济条件下会计管理模式新框架。     

虚拟栅栏 无法触及的“墙”

如果漫步在欧美的城市之外，总是可以看到令人叹为观止的牛群、羊群。但是很可能以后人们就很难见到牧民们骑在马背上、赶着牛群在草原上忙个不停的景象了。也许他们只需要凭借一台计算机，足不出户就能够控制牛群走向新鲜的草场，甚至还能够同时控制多个牛群。牧民能从放牧中解脱出来，要归功于一种新型的计算机虚拟技术，这种技术依靠卫星跟踪和预警信号的相互配合来实现，目前正在美国新墨西哥州进行测试。     

随机抽样不等于随意抽样

在产品质量监督检查抽样过程中,为了尽量避免抽样的系统误差,应采用随机抽样的方式。 随机抽样是在抽取样品过程中,对包     

现代企业制度与会计监督相互关系研究

现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的。就建立现代企业制度与会计管理制度之间的关系以及在社会主义市场经济条件下如何强化会计管理制度问题进行研究探讨，说明良好的会计监督体系是建立有效公司治理结构的必然要素。     

探究新时期集团公司财务管理的发展趋势

在市场经济的环境下,集团公司的兴衰成败在很大程度上取决于集团的管理,而财务管理又是企业管理的中心环节。文章主要阐述集团公司财务管理的现状和发展,并在此基础上探讨新时期集团公司财务管理的发展趋势。     

“横空飞来”的广告

各种新媒体平台的崛起正在冲击传统的广告模式，寻找一种跨界的新广告模式显得迫在眉睫。     

高职高专工科类学生人文素质教育的现状与对策

通过对高职高专工科类大学生文化素质状况的调查与研究,探讨如何以就业为导向,抓住和谐社会建设的有利机遇,开创高职高专工科类学生的文化素质教育的新局面。