企业职工素质教育评估指标体系研究

为了全面衡量我国企业职工素质教育的水平和成效 ,促进企业核心竞争力的形成和持续发展 ,文章以核心竞争力、平衡记分卡和企业文化理论为立足点 ,对我国企业职工素质教育的评估指标体系进行探讨。     

·静·悟·中·庸·

"十·一"长假,蛰居在家,再读中庸,深有感悟。 中庸,最早由孔子提出,作为儒家的立身处事准则,对中国人的影响异常久远、深刻而广泛。历代大儒都曾对中庸作过诠释,其中广为世人传播者,首推程颐之说:"不偏之谓中;不易之谓庸。中者,天下之正道;庸者,天下之定理。"宋代儒学大师朱熹在给中庸作注时说:"中庸者,不偏不倚,无过不及,看似平常之理,实则精妙至极。"     

利率市场化进程中基准利率的抉择

自1996年开放同业拆借市场以来,我国形式上已经实现了同业拆借市场和国债市场的利率市场化.在今后利率改革进程中仍需国家通过控制基准利率间接地引导市场利率,以实现货币政策的最终目标,这就为基准利率的选择提出了较高的要求.从基准利率选择的国际原则以及国债市场近两年发展趋势分析,国债利率不失为下阶段基准利率的选择对象之一.当然,国债市场也需要政策支持以得到加强和完善.     

设立偿债准备金实现可持续发展

随着国家政治经济体制改革特别是教育体制改革的深入进行，高等教育的办学模式也由国家投资主办发展为“以财政拨款为主、多渠道筹集高等教育经费为辅的办学体制”。多渠道筹集办学经费已成为高校十分迫切和重要的课题。高校的办学经费除财政拨款、学费等收入外，还包括适度举债筹集的各类贷款，如由国家贴息的建设性贷款、外国政府贷款（如日本国际协力银行的低息贷款）等等。而举债办学是“用明天的钱，办今天的事，还昨天的账”，是在国家财政投入相对不足与高等教育大发展对办学资金需求的急剧扩大产生供求矛盾时为缓解资金供需紧张关系…     

上海经济的发展目标与增长空间

一、创建世界级城市, 成为全球资源的配置中心 在“八五”强调产业结构合理化、“九五”推进“两个根本性转变”的基础上.2001年上海市政府提出要把增强城市的综合竞争力作为“十五”发展的主线,力争使上海成为国内外经济规模大、产业能级高、资源配置能力强的城市,并把进一步发展开放型经济,更好地发挥服务全国、面向世界的枢纽作用列为了“十五”工作的一项重要的指导方针。同年,     

浅谈ERP与ISO9000之间的联系与区别

ERP与ISO9000是同属于管理领域的两种不同的管理思想。它们之间有联系也有区别，在企业实施两个不同的系统过程中，总有一些人在两者交叉的地方产生混淆，在两者相区别的地方又产生了两者不相容的想法，本文力图从个角度来区别它们，为企业两个系统的成功实施提供一些参考。     

HM理论在商业银行产品营销中的应用

本文简要阐述了HM理论的基本原理，并以此为基础，论证了该理论在商业银行市场营销中运用的现实意义。同时，提出了商业银行运用HM理论实施市场营销活动的基本思路。     

调查基础上的营销和营销导向上的调查

文章对市场营销和营销调查作了界定 ,并且指出 :营销应以调查为基础 ,调查要以营销为导向