公关：仅是项链上的珍珠

在我的印象中,"公关"这个词汇曾经较为火爆地在两个不同阶段出现.最先出现在国人眼前的是以电视连续剧<公关小姐>为代表的一种印象,而此时"公关"给人留下的概念仅仅是"需要技巧性的沟通,以达到一定商业目的的行为",以至于很长一段时间但凡提到先前的"走走后门",都与时俱进地换成了"攻攻关"等词汇.而正是由于"关系沟通"的需要,一些企业简单地将利用美色进行商业目的交换的从业人员称之为"公关小姐",不仅"小姐"一词在中国已经成为色情服务人员的代名词,"公关"一词也是越叫越烂,以至于一些企业纷纷将从前十分流行的"公关部"改为"广告部"或是"企划部".     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

让奥运时代推动着我们的世界

当今世界是历史与现实、文明与科技、体育与经济,相互影响、相互交汇、相互渗透,和谐统一,并驾齐驱的世界。青岛作为“帆船之都”,已经越来越为世界所瞩目, 越来越为国人所熟知。她那从容不迫的坚实的步伐,已经走上了新世纪的奥运之旅。一种万众一心,众志成城的巨大合力,正在打造着这座与大海难舍难分,相生相伴的城市。这是一个始终充满着生机与活力的现代城市。     

岗位解读之媒体传播专员篇：媒体传播的“2＋3”法则

媒体传播工作是由企业一系列的需求、计划、执行和评估等内容组成的。它不直接向消费者推销产品，却通过媒体持续不断地推销和树立企业形象，借此建立起消费者对企业的信任，从而为企业产品销售减少一定程度的障碍，甚至促进销售。     

独立审计具体准则第28号商榷

于2003年7月1日起施行的《独立审计具体准则第28号——前后任注册会计师的沟通》(以下简称“该准则”)是我国审计准则体系日趋完善的体现。但笔发现，该准则尚存在一些值得商榷之处。     

论4C对产品的导向

现代企业不再是销售已经生产好的产品，而应该是开发生产好卖的产品。好卖的产品，即市场拉动型产品，市场拉动就是以市场为导向，而4C则是对市场导向的全面概括。归根结底．现代企业的产品就是要以4C为导向。     

伦敦培训

传立大使就是在传立全球内部组成的分享知识,信息及协同配合的网络体系。传立大使将接受培训,包括信息分享,品牌及市场沟通,然后再让他们来培训传立员工,推动内部沟通和信息分享。员工是公司最大的财产,公司愿意投资在他们身上。传立大使被期望成为公司的沟通和智力中心。学习,提高,贡献,高效,准确,价值,帮助大家减少时间的浪费和工作的重复。     

内部审计与企业内部控制制度创新

<正> 企业内部控制制度,是企业的一种自律行为,指单位内部为了有效的进行经营管理,防范风险,而制定的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。由于内部控制本身是一种动态行为,它在企业中的作用必然受到主观因素和外部环境的影响。要充分发挥内部控制在现代企业制度中的作用,就必须不断地对内部控制制度进行创新,使之不断完善和规范,真正符合企业的实际发展需要。制度创新是使内部控制制度符合企业实际需要的重要保证,是创新思维的结果,是创新     

试论英汉翻译中的文化差异性

中西文化在多个方面的差异性,形成了翻译活动中的难点。如何消除差异性,实现文化的真正沟通与交流是翻译活动的重要目标。本文试探讨与此相关的一些原则。