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《企业活力》2014,(2)
在转轨期,中国经济的高速增长掩盖了资源低效配置的现象,资源低效率配置源于具有区域特征的微观企业管理行为扭曲了市场配置的效率机制。企业异质性为动力的自我选择机制对资源配置的效果会受到市场扭曲程度的制约,区域之间非效率经济差距的存在势必会进一步加剧市场相对扭曲程度。消除区域之间非效率差距的实现途径是:通过制度和政策调整来消除企业特征收益,为异质性企业空间区位的自我选择提供一个更有效率的市场环境;在既定的制度和政策条件下,异质性企业空间区位的自我选择是根据区位效率优化的成本最小化或收益最大化原则进行资源要素的空间配置,进而从企业层面实现消除区域之间非效率差距的宏观效果。 相似文献
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日前,南方、华安、景顺长城、诺安,金鹰等多家基金公司旗下部分基金率先公布了2014年度三季报。资料显示,对于四季度的行情,基金经理们谨慎很多。认为四季度A股将处于波动趋势中;资金有望逐步转向更加安全的板块,因此目前低估值且没有增长缺陷的白马成长股将有不错的相对收益。 相似文献
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企业自主创新对产业升级的作用毋庸置疑, 但产业升级是否会带来企业自主创新能力的提升? 本文利用 2002~2015 年中国30 个省份的平衡面板数据, 实证检验了产业升级、 人力资本与企业自主创新之间的关系。 研究发现:(1) 向第二、 三产业升级过程均能够有效带动企业自主创新能力的提升,且第三产业带动企业自主创新的能力强于第二产业; (2) 向第二、 三产业升级过程能够有效带动企业人力资本的提升, 且向第三产业转移较向第二产业转移更能有效促进企业人力资本水平的提高; (3) 人力资本水平在产业升级与企业自主创新能力之间起部分中介作用。 相似文献
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业绩评价对于管理层的考核和激励至关重要。如何设计管理层的业绩评价机制一直以来被广泛研究。相对业绩评价因其能够从绩效评价中消除外部环境的波动这一优点被企业引入,而因可比公司或"同行"的选择标准难以统一而饱受争议。本文通过对相对业绩评价主要文献进行梳理,研究了相对业绩评价的影响因素和经济后果。 相似文献