浅谈企业管理以人为本

历史唯物主义认为,人民群众是历史的创造者,是推动社会前进的决定力量。根据这个原理,我们理直气壮地说,企业管理是对人的管理,人是企业的主体,是企业的创造者。然而,在企业中普遍存在“重物轻人、见物不见人”的现象严重突出。研究企业管理为何要以人为本则具有时代特征和重大的现实意义。笔者就本观点浅谈看法。     

浅谈组织文化与企业管理的关系

组织文化在企业管理中的作用越来越重要,在现代企业管理中,越来越多的管理者开始重视组织文化的作用。本文将从组织文化的定义开始,深度剖析组织文化在企业管理中的重要性,详细论述组织文化和企业管理之间的关系,并对如何有效地利用组织文化推动企业管理提出自己的观点和看法。     

从新双轨制到新社会契约论——评钟伟《解读新双轨制》一文

本刊在2005年第一期刊发钟伟教授《解读新双轨制》一文,引起了热烈的反响,很多读者写信对文章提到的问题发表了看法,我们从中撷取杨鹏先生文章,再次就消除双轨制的可能路径做一番探讨。     

经济泡沫不等于泡沫经济

中国经济是否存在泡沫?这个问题现在争论得比较激烈。我个人的看法是，不要轻言泡沫，动不动就是泡沫经济。我之所以说这种看法是不对的，是因为泡沫经济当然不好，但是没有泡沫是不正常的。     

论技术创新过程中的不确定性问题

技术进步已经成为现代经济增长的一个核心内容，而技术进步与经济增长相联系的一个关键环节就是技术创新。没有技术创新，大量科技成果就不可能将浴在的生产力变成现实的生产力，现代经济增长也就不可能真正建立在科技进步的基础之上。但是，技术创新是如何进行的？是什么因素促成或者用历了技术创新的顾利进行？本文报就技术创新过程中的不确定性问月谈谈个人看法，不妥之处，治指正。一、技术创新过程的复杂性我们知道，作为连结科技发展与经济增长的中间环节的技术创新，并不让人们想象的那样只有一步之遥，而是有着许多环节和惊险的飞跃…     

浅议高等院校的固定资产管理

高等院校的固定资产主要是为教学，科研服务的，所产生的直接经济效益远不如企业，高等院校的固定资产来源主要是靠国家拨款，这是高校固定资产的特点。这就决定了高校的固定资产管理有自己的特殊性，如何改进和加强固定资产的管理工作，是我们面临的课题。本文仅就高校的固定资产管理的有关问题谈一点粗浅的看法。     

怎样当好税务部门第一把手

前不久，在《中国税务》上，看到河北省税务局长张献璞同志发表的题为“怎样才能当好第一把手”的章，深有感触。觉得这个题目选得好，内容也全面，对税务工作无疑会有所裨益。我想对怎样当好税务部广第一把手的问题，在要点排列与内容上补充一些个人看法。     

财务管理要统 会计核算要细

在深化企业内部改革过程中，企业在经营上划小核算单位，实行承包经营责任制，财会工作如何适应和服务于这一经营机制的改革，本文拟就此谈谈我们的看法．     

从加入WTO后农产品进口管理看改进政府管理方式

加入WTO，我们的管理体制将面临严峻挑战。下面笔者以加入WTO后我国的农产品进口管理体制改革为例，就加快改进政府职能部门的管理方式谈几点看法。     

今年股市操作策略——防守反击五大法宝

今年的股市该怎么做?我们的看法是：防守反击!为什么是防守而又可以反击?本刊教你防守反击五大法宝，可保股海纵横驰骋不至于人仰马翻。