中国古代的“资产评估”（下）

本文作者以时间为线，分别从西周、春秋、秦汉、唐、宋等几个历史时期介绍了评估从古到今的发展历程，以及与评估相关的“评估师”、“评估机构”和相关罚则的历史演变过程，具有一定的知识性，希望能为广大评估师和读者提供学习和参考。     

谈教师在课堂教学中语言的运用

课堂教学语言在课堂教学中起着举足轻重的作用,教师的主要劳动手段是语言,教师的语言表达能力,直接影响着教学效果的好坏。     

消费者主导的“YOU时代’’营销环境

在博客、播客、社交网站等被称之为WEB2．0的互联网大潮的带动下，以年轻化、知识性、科技化、网络化、自我化、自由化为特征的网民所具有的权利和力量远远超过了一般意义上的消费者，使这个时代成为网民主导的时代，就是“YOU”时代（2006年底，美国《时代周刊》评选出的2006年度风云人物是“YOU（互联网使用者）”）。     

知识型员工的情绪资本管理

对企业而言,情绪是一种资本,这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力,促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度。知识型员工本身的特点决定了其情绪资本管理的必要性和复杂性,如何对知识型员工实施有效的情绪管理方面的研究急需不断的完善和提高。     

文化创意产业品牌化之——望、闻、问、切

文化创意产业是依靠创意人的智慧、天赋,并借助高科技对文化资源进行创造与提升,产出高附加值产品的产业。文化创意产业具有高知识性、高附加值、强融合性的特征,包括广告、动 漫、音像、传媒等方面的创意群体。随着时代的发展、生产力的进步,文化创意产业在世界各国经济构成中占据着越来越重要的位置,占世界总GDP的比重也在逐年升高。在我国,虽然起步较晚．但整个行业呈现出了一派强劲的发展态势。     

基于项目团队的知识性组织运行方式研究

在回顾商业环境变迁的基础上，本文阐述了基于项目团队的知识性组织的定义和特征，论述了知识性组织的核心能力，给出了知识性组织的运行方式，讨论了基于项目团队的知识性组织的组织架构。     

知识经济时代人本管理的基础--谈"文化人"假设

进入知识经济时代,“建立以人为中心的管理”已成为组织管理者的共识,而任何管理,都是建立在人性假设基础之上的。对人本质的基本看法,决定了管理的基本指导思想。不同的时代,人类对自身本质的认识不同,人性假设及管理活动的重点也不同。两千多年前,古希腊学者亚里士多德认识到“人是政治的动物”,揭示了人类管理史上的“政治人”时代。两百多年前,英国学者亚当·斯密认识到“人是经济的动物”,于是人类管理便进入“经济人”时代。随着泰勒的科学管理制度的建立,经济管理又经历了“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设以及“…     

矿权性质及其市场制度

矿权市场在本质上属于要素市场 ,但在形式和部分功能上与商品市场有相通之处。矿权是用益物权 ,不是“经营权” ,也不是“知识产权”。生产要素有现成存在的 ,有需要通过特定生产过程才能形成或使用的 ,土地属于前者 ,矿产资源大部分属于后者。自然资源能做到清楚分割并实现排他性占有的 ,宜实行用益物权制度 ;做不到的 ,宜实行行政许可制度。土地一级市场最重要 ,大部分矿产资源二级市场最重要