财政对社会保险基金投入不断加力

据财政部统计，“十一五”期间，各级财政优化支出结构，加大对社会保险基金的投入力度，对企业职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险五项基金补助7219亿元，年均增长19％；其中，中央财政补助6138亿元，占85％，年均增长20％。     

完善社会保险制度、促进社会协调稳定发展

社会保险是建设中国特色社会主义和谐社会的重要内容,不仅能够全面保障劳动人员的基本生活需求,促进社会安定和谐,而且能够促进生产力的发展,保证经济平稳有序。我国的社会保险在取得一些成就的同时,也存在着不可小觑的诸多问题。本文将对我国社会保险制度与政策的现状进行分析,并提出可能性建议,展望未来的发展方向。     

社会保险基金缺口的现状及趋势分析

自从我国实行养老保险社会统筹以来,养老保险体制在保障离退休人员基本生活、维护社会和谐稳定中发挥了重要作用。社会保障发展的脚步远远赶不上人口老龄化到来的步伐,社会保障与人口发展这一对矛盾体中,最突出的问题就是资金的筹集和使用问题,笔者尝试从社会保险基金缺口的现状,未来的发展趋势,及如何进行社会保险基金,开源和节流三个方面来阐述社会保险基金的缺口现状及发展趋势。     

高校事业账与基建账务合并后报表出现的资产虚增问题探讨

本文就高校年终事业账与基建账合并上报财务报告后,按照财政部门的编报要求,出现了严重的资产虚增的现象,分析出现这种问题的原因,提出解决问题的办法和建议.对此类问题进行了有意的探讨.     

集团公司管理模式下的企业年金方案设计

正一、企业年金方案设计的三种方式按照"集团管控三分法"理论,集团对下属子公司的管理控制分为运营管理型、财务管理型和战略管理型三种类型。与这三种管控模式相对应,企业年金方案的设计也有三种方式。运营管理型是指母公司的业务管理部门对子公司的日常经营运作直接管理,强调公司经营行为的统一、公司整体协调成长和对生产要素的集中控制与管理。与这种管理模式相适应,设计整个集团的企业年金方案时,可采     

谈谈民营中小企业人力资源管理中的社会保险重要性

改革开放以来，各行各业都得到了迅速发展，企业之间的竞争也不断加剧。当今企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争，社会大背景要求企业越来越重视对企业中“人”的管理。而社会保障体系是保证员工利益的最基本举措，各个企业都应该根据自身的实际情况，制定最适合本企业发展的社保制度，促进企业的健康可持续发展。     

从财政看我国社会保障制度的改革

财政是国家权力的象征，是政府进行宏观调控的手段。基于中国经济的发展，以及我国的国情的不同，社会文化的多样性，我国的财政也有其独特的运用之处。改革开放以后，我国针对社会保障制订了许多惠民的政策。     

加强嘉兴市本级自谋职业参保管理的分析与思考

近年以来,随着基本养老保险覆盖面的扩大和人口老龄化高峰的到来,我市社会保险基金收支缺口在逐渐增大,为减少社保基金压力,贯彻落实社保监管制度,按照"控总量、调结构"的要求,并结合我市基本情况,就加强市本级自谋职业人员参保管理作出分析和思考。     

试论如何提高社保统计工作的质量和效率

社保统计工作的全称是社会保险统计数据工作,这一工作是国家建立和完善社会保障体系的重要决策的依据,社保统计工作的数据关系到社会生活的方方面面,所以认识社会保障工作的不足之处,提高社保工作的效率就与我们的生活息息相关。本文就分析了现存社保统计工作中存在的问题,简要论述了如何提高社保工作质量和效率的相关问题,以促进社保工作更加快速的完成。     

基于社会保险基金会计核算基础的思考

如今,我国的社会保障体制不断得到深化,社会保险基金也逐渐在市场中站稳脚步,社会保险基金的经办机构也有了更多功能,相关机构对于财务信息的精确性要求也相应提高。然而,当前的社会保险基金会计核算面临着一系列的问题,需要进行改革和优化。分析了会计保险基金会计核算基础存在的问题,并针对如何对其进行改革提出几点建议。