我国开征社会保险税之探讨

随着改革的不断深化，我国现行社会保险制度的弊端逐渐显露，应利用税收的强制性和规范性增强社会保险资金筹集过程中的约束力，设计社会保险税制应遵循七大原则，从税种本身的设置来说，还要考虑计税依据、税的归属，税的制度设计和管理等问题。     

浅议做实基本养老保险个人帐户

我国社会统筹和个人账户相结合的个人账户基金预筹制度在施行过程中，个人账户记载的个人缴费和单位划转金额并没有实实在在的存款与之对应，个人账户是有名无实的“空账”。这种现象违背“统账结合”设计的初衷，关系到养老保险制度可持续发展问题。     

启动报酬的第二驾马车——内在报酬

在通常情况下，根据报酬本身对员工所产生的激励是一种来自外部的强化，还是一种来自内部的心理强化，报酬可以分为外在报酬和内在报酬。外在报酬主要指企业提供的基本工资、奖金、津贴、利润分享、股票期权、社会保险、住房资助、员工服务及特权、带薪休假及其它福利或服务。而内在报酬主要指基于工作任务本身的相关心理报酬，如参与决策、挑战性工作、感兴趣的工作或工作任务、学习与进步的机会、他人的认可与受重视、多元化活动、工作的自由度、就业的保障性等。     

模糊间接识别法在社保基金投资质量分析中的应用

一、社保基金投资质量结构分析我国杜保基金主要包括养老保险基金、医疗保障基金、失业保险基金、在现代市场经济条件下它们将逐步成为资本市场源源不断的资金来源,同时也面临着巨大的投资入市风险,如何识别社保基金投资质量已成为客观要求。社保基金投资入市的质量不仅关系到基金本金的保值,而且意味着基金投资若不能保值增值,很可能引起社会性的不可预测事件发生。随着市场经济的发展,社保基金投资入市的质量首要核心目标就是安全性,即维持基金本金,防范和化解因物价上涨、收入与消费水平提高等导致社保基金价值贬值的风险,这集中表现在对…     

以财政支持为基础改革社会保险的思考

从上世纪80年代开始，我国的社会保障制度开始由计划经济体制逐步转轨，由原来的企业劳动保险向社会保险过渡，先后经历了劳动合同制职工完全积累式养老保险阶段，合同制职工完全积累式与固定职工收付实现式并存的养老保险阶段，两种用工制度并轨后的收付实现式养老保险阶段，同时并存的基本医疗保险、失业保险和工伤保险也是收付实现式。经过近20年的努力，初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的，以国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障的“三条保障线”为主要内容的城镇社会保障体系。对促进体制改革、加强经济发展和维护社会稳定发挥了首要作用。     

面对挑战积极应对来自广东省惠州市劳动和社会保障局的相关报道

采访惠州市劳动和社会保障局,因为她是惠州市人民政府综合管理全市劳动保障工作的职能部门。近年来,惠州市劳动和社会保障工作在市委、市政府的直接领导下,在上级业务的指导下,以“保稳定、促发展”为主题,坚决贯彻落实“两个确保”,以“三个代表”重要思想为指导,全面推进社会保险扩面征缴,完善医疗保险制度改革,理顺下岗职工的劳动关系,职业培训与就业局势稳步发展,劳动执法监察力度加大,职工权益得到保障,为促进惠州市经济发展和维护社会稳定做出了一定的贡献。     

养老保险新政 做小更要做实

近日，有关方面发布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。《决定》中最引人注意的一个内容是：“从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。”     

上马石·恶狗·轿车

美国两极分化严重，对此，政府的主要管理措施有：一、安抚贫困者。美国政府每年拿出一笔款子来发放穷人食品券，让他们能吃饱肚子。在各州盖大批房子，安置无家可归的人们。呼吁大家捐物捐款，搞慈善活动。二、银行开放住宅抵押贷款或按揭贷款，收入中下者每月付数百美元即可