全文获取类型
收费全文 | 152926篇 |
免费 | 581篇 |
国内免费 | 312篇 |
专业分类
财政金融 | 19690篇 |
工业经济 | 6622篇 |
计划管理 | 37629篇 |
经济学 | 18873篇 |
综合类 | 8954篇 |
运输经济 | 1921篇 |
旅游经济 | 281篇 |
贸易经济 | 24142篇 |
农业经济 | 7380篇 |
经济概况 | 27097篇 |
信息产业经济 | 379篇 |
邮电经济 | 851篇 |
出版年
2024年 | 295篇 |
2023年 | 1107篇 |
2022年 | 1051篇 |
2021年 | 1534篇 |
2020年 | 1626篇 |
2019年 | 1525篇 |
2018年 | 692篇 |
2017年 | 1741篇 |
2016年 | 2193篇 |
2015年 | 3579篇 |
2014年 | 10085篇 |
2013年 | 9252篇 |
2012年 | 11657篇 |
2011年 | 13615篇 |
2010年 | 11992篇 |
2009年 | 11984篇 |
2008年 | 13812篇 |
2007年 | 12284篇 |
2006年 | 11204篇 |
2005年 | 10453篇 |
2004年 | 4849篇 |
2003年 | 5106篇 |
2002年 | 3540篇 |
2001年 | 2857篇 |
2000年 | 2436篇 |
1999年 | 657篇 |
1998年 | 472篇 |
1997年 | 374篇 |
1996年 | 288篇 |
1995年 | 257篇 |
1994年 | 203篇 |
1993年 | 121篇 |
1992年 | 118篇 |
1991年 | 249篇 |
1990年 | 178篇 |
1989年 | 138篇 |
1988年 | 77篇 |
1987年 | 67篇 |
1986年 | 52篇 |
1985年 | 45篇 |
1984年 | 17篇 |
1983年 | 14篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 13篇 |
1979年 | 2篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
自20世纪80年代以来,国际关系领域开始关注环境安全问题,对环境安全的理解逐渐从片面转向全面。女性主义在这一背景下介入环境安全领域,从性别视角审视传统安全观和已有环境安全理论与实践,发现其隐含着的性别缺失,揭示深植于西方政治思想中的二元论根源。在解析传统安全领域性别问题的基础上,女性主义提出了整体主义的环境安全构想以及理想的国际环境安全图景。 相似文献
82.
造纸工业是国民经济的基础产业之一,与社会经济发展和人民生活息息相关,是国际公认的"永不衰竭"的工业。造纸工业因其发展空间极为广阔,潜力巨大,正成为我国21世纪的"朝阳工业"。宁波作为亚洲规模最大的造纸基地,如何做大做强造纸工业,大力发展循环经济,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子,是面临的一个重大而紧迫的课题之一。宁波:亚洲规模最大的造纸基地近年来,宁波临港大工业基地初步 相似文献
83.
84.
目标成本管理是全员的、全方位的管理。本文拟从企业成本居高的原因及对策方面进行初步探讨。进行目标成本管理应从制定合理的科学的目标成本着手,且以此为标准,使成本总水平控制在目标成本的范围内,提高企业的成本管理水平,提高企业效益。 相似文献
85.
宏观历史(Macro History)旨在描绘历史的长期性整体图景和长期性基本事实,而不是聚焦于短期研究和细部的截面分析。 相似文献
86.
经济责任的界定和确认。是审计评价的前提和核心如何准确地界定和确认经济责任,作出实事求是的评价是衡量审计质量和体现审计成果的重要标志.而审计评价是否客观公正、实事求是,受到许多因素的制约。一、界定、确认、评价经济责任,审计人员的综合素质是关键随着市场经济的逐步完善和国民经济的迅猛发展.新的经济形势需要审计工作对新知识更新的要求更高。在实际工作 相似文献
87.
社会公德建设既是一个理论课题,也是一个实践问题。加强社会公德建设,是发展先进文化的重要内容和中心环节。要充分认识加强社会公德建设的重要性、必要性、复杂性、艰巨性、长期性和紧迫性,把社会公德建设放在突出位置来抓,促进依法治国与以德治国的紧密结合,逐步在全社会形成积极向上、健康和谐的良好道德风尚,更好地发挥社会公德建设在提高公民道德素质方面的作用, 相似文献
88.
劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业。 相似文献