站在人生第二起跑线——谈调适新退休人员的思想状态

随着社会老龄化的发展,不断有大量的老同志从工作岗位上退下来,使新增退休群体不断壮大,如何使新退人员尽快适应新生活,已成为一个突出社会问题。调适好新增退休人员的思想状态,不仅是离退休管理部门的职责,也是治安管理人员管理的新课题,这对维护社会稳定有着重要的作用。人类社会的发展与进步需要新老交替,只有老同志退出,才能让年轻的同志在社会发展中发挥他们的作用。但是老同志的退出并不是终止他们的社会生活,而是他们生活中的第二青春的开始。下面笔者着重分析新增退休人员的思想状况以及对新增退休人员的思想如何进行调整方法谈点粗…     

基层人民银行守押工作“死角”问题探析

一、保卫工作中的“死角”现象主要表现 （一）制度死角。保卫工作人员主要表现上以退伍军人、老干部居多，整体文化水平较低，对金融专业知识知之甚少，也很少轮换岗位，久而久之形成只重严防死守而忽视队伍建设的局面。     

六安市农行营业部组织老干部体检

“全国级青年文明号”临泉县农行营业部今年又创佳绩，存款突破5亿元大关。截止2004年9月23日，营业部储蓄和对公两项存款余额达到51023万元．比年初净增10815万元，完成县支行下达全年计划的180％。其中．储蓄存款余额17854万元，净增3747万元；对公存款余额33169万元，净增7069万元一同业存款拿额达到4320万元，比年初净增1558万元，完成全年计划的420％。     

坚持以“三个代表”重要思想为指导 深入细致做好老干部工作

人行阿坝州中心支行现有离退休干部18人，平均年龄64岁，他们分别安居在都江堰、温江、成都、夹江等地，离中心支行所在地最近的为680多里，最远的达1100多里。针对老干部居住点多、线长、面广、分散的特点，中支党委从“实”字上下功夫，做到了认识上有位子，组织上有班子，思路上有点子，行动上有步子，责任上有对子，从而使“两个待遇”进一步落实。工作做得实在、有效。     

新形势下如何做好企业老干部工作

离退休老干部是企业的富贵财富，他们为企业的发展做出过突出的贡献。在新形势下，老干部工作面临许多新问题，对做好老干部工作带来了新要求，企业如何更好地做好老干部管理与服务工作，是亟待解决的一个重要问题。     

着眼稳定 构建和谐 努力做好新形势下的老干部思想政治工作．

思想政治工作是我党的优良传统，是党一切工作的生命线。在新形势下，老干部作为党的干部队伍中的一个特殊群体，其思想情绪、立场观点、行为方式的先进性与稳定性，直接关系到改革发展和稳定的大局。     

认真落实抓管理 创新求实促和谐

正改革开放三十年来,干部离退休制度建立也走过了三十多个春夏秋冬,我们企业离退休管理工作也经历了一个从无到有、从小到大、从兼职结构到专业机构、、、各项制度越来越健全完善,管理工作越来越有序和谐的发展历程…。     

加强离退休老同志文体娱乐阵地建设 提升精神生活质量

本文阐释了提升离退休老同志精神生活质量的重要性,并对离退休老同志文体娱乐建设中存在的问题进行了分析,指出了加强离退休老同志文体娱乐阵地建设的途径:要能够提升对离退休老同志文体娱乐建设的责任感;要创新文体娱乐的内容与活动形式,使得文体娱乐建设收到实效。要对离退休老同志文体娱乐阵地建设给予资金保障,健全组织管理制度。因此,要以文体娱乐阵地为载体,丰富离退休老同志的精神健康生活,才能确保他们老有所乐。     

加强组织建设,全面提升离退休管理服务工作水平

塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）坚持以人为本,紧密围绕和谐、稳定、发展大局,认真贯彻＂规范管理,用心服务＂矿区工作理念,加强组织建设,建立健全组织机构,认真落实好离退休职工＂两项待遇＂工作,创新服务模式,拓展服务内容,不断提升离退休职工管理服务工作水平。     

新时期学校老干部管理工作探究

学校离退休老干部工作是人事管理的重要组成部分,也是我们不容推脱的政治责任,具有非常重要的意义.随着老龄化社会的到来,老干部的人数也在逐年增加.怎样做好学校老干部工作,让他们晚年生活幸福安康,不仅关系到建设社会主义和谐社会的大局,也对构建和谐学校具有积极影响.本文从学校老干部管理工作现状出发,结合本校实际,对新时期老干部管理工作提出了一些建议.