让活动中心成为老干部的贴心娘家

2007年，从事宣传、党群工作多年的梅斌学，调任澄合矿务局老干处处长，负责全局离退休老干部工作。5年来，澄合矿业公司老干处的工作开展的丰富多彩，先后多次受到中、省及煤业集团相关部门的嘉奖。据梅斌学处长介绍，目前澄合矿业公司有离退休处级干部300余人，     

养老金社会化发放工作中存在的问题及对策

企业离退休人员基本养老金社会化发放为兵团的社会稳定和经济可持续发展提供了有力的保障。该文主要就当前养老金社会化发放中存在的主要问题进行了分析,进而提出了具体的对策建议。     

充分发挥离退休人员作用

近几年，离退休人员队伍呈现出年轻化趋势。这部分离退休人员资源存量雄厚，其中具有中、高级技术职称居多。充分发挥离退休人员作用，是创造和谐社会的必然要求。     

做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

探索新世纪“老有所教”工作新路

我们不仅要“老有所乐，”而且应“老有所教”，因此应加强老干部的思想政治学习，帮助进行知识更新，开展文体活动．积极探索“老有所教”工作的新路子。     

创新方式 贴心服务 认真做好老干部工作

彭普彩，年逾96岁是荣成市粮食系统的离休老干部、“山东省健康老人”，用他的话说：自己的幸福是党的政策好，是粮食局党委关心的好啊! 荣成市粮食系统有干部职工1200人，离退休老干部480人。其中离休干部75人，占荣成市离休干部的1／5，每年近60万元的医疗费和活动经费，对于处于改革时期的粮食部门来说担子并不轻。“我们就是要心里始终装着老干部，无论体制怎样变化，真情服务老干部的传统不能丢……”市粮食局负责人如是说。     

关于老干部工作创新的思考

以改革创新的精神研究解决老干部工作中出现的新情况新问题，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的老干部工作新机制，是做好老干部工作的关键所在，也是落实“三个代表”重要思想的具体行动。     

新时期做好离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党的宝贵财富，做好离退休干部的思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作要坚持以下原则：导向性与自身修养相结合；层次性与灵活性相结合；激励性与科学性相结合；新机制与实效性相结合。     

近老利廉

近老利扶正，思源利祛邪。老干部是党和国家的宝贵财富；他们是打江山、建江山的功臣，是井岗山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神的实践。经常接近老同志，多与老同志交流，多听听老人之言，无疑有利于保持和发扬革命传统和革命精神；无疑有利于立党为公，执政为民，求真务实，增强反腐力。