浅议做好老龄员工工作的几个问题

<正>老龄群体是值得尊敬和爱戴的群体之一,也是最需要关心和帮助的群体之一。坚持以人为本,必须维护包括老龄人在内的广大人民群众的根本利益,使经济社会发展的成果惠及包括老龄人在内的全体人民,促进人的全面发展。     

浅析新时期老干部工作创新理念

老干部是我们党和国家的宝贵财富,是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量。尊重、学习老干部,关心、照顾老干部是我们党的优良传统。随着时代向前发展,老干部工作出现许多新问题、新情况、新特点,在新的历史时期,有效做好老干部工作显得尤为重要。文章对新形势下做好老干部管理工作提出了自己的几点看法。     

做好企业离退休人员心理疏导的对策探讨

新形势下,离退休人员的心理疏导工作是一项纷繁复杂的工作.离退休人员心理健康管理工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,消除心理障碍,提高生活质量,成为离退休人员思想政治工作的一项重要内容.     

浅谈企业做好退管工作的重要性

企业的离退休人员是党和国家的宝贵财富,离退休管理工作不是中心,却影响中心,不是大局,事关大局,不是主业,牵动主业。对于如何做好离退休管理工作,对于企业营造一个和谐、稳定的后方环境至关重要。     

让活动中心成为老干部的贴心娘家

2007年,从事宣传、党群工作多年的梅斌学,调任澄合矿务局老干处处长,负责全局离退休老干部工作。5年来,澄合矿业公司老干处的工作开展的丰富多彩,先后多次受到中、省及煤业集团相关部门的嘉奖。据梅斌学处长介绍,目前澄合矿业公司有离退休处级干部300余人,     

养老金的核算原则与会计处理

养老金是指支付给离退休人员用于保障日后生活的货币额,其本质是劳动力价值的一部分。根据“劳动报酬观”,养老金与劳动者的工资一样,属于劳动力再生产费用的一部分,两者都是劳动力价值的实现形式。所不同的是,养老金是劳动者一生劳动报酬分期支付中的延期支付部分,而工资则是即期支付部分,企业员工退休后领取的养老金,是以其在职时提供的服务为依据的,因此,养老金的根本性质是“递延工资”。     

创新企业老干工作

当人类跨入二十一世纪的时候,我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。面对纷繁复杂的世界和我们本部门的实际情况,如何紧跟时代的步伐,做好企业老干部工作,这是摆在新时期老干部工作者面前的一个重要课题。一、把握特点,找准工作脉博江泽民同志指出:"现代科学技术的发展日新月异,新的发明、新的理论层出     

浅析电力企业离退休人员管理工作

随着我国经济建设的不断发展,人民生活的不断提高,在电力企业中如何做好离退休人员的管理工作,充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的政治优势、经验优势和智力优势,促进企业物质文明、精神文明和政治文明的健康发展,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题,本文就结合工作平时工作经验,针对以上问题进行了简要的分析;     

“以人为本”——刍议做好高校离退休工作的重要性

离退休职工的管理是高校人事管理的一个重要组成部分,通过分析目前高校离退休职工的现状和特点,探讨如何更好地把离退休职工的工作做好。     

如何做好企业离退休职工社会化管理工作

做好离退休人员的管理服务工作,是企业经营发展的大事;做好企业离退休人员的思想政治工作,是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础.本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨.