排序方式: 共有195条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
寒潮、下滑、积压、滞销、焦虑、观望……这是近期社会舆论聚焦煤炭市场使用频度最高的词汇。港口与电厂存煤数量不断攀升,屡创新高,而煤价则一路下跌,严重滞销,煤矿企业千方百计拓展销路,政府和行业主管部门加紧调研,寻求对策,社会舆论则紧密跟进,多角度予以解读和评述……一时间,危机之下的煤炭市场,喧嚣中显出几分凝重,陡增几分寒意。近十年来,在宏观经济整体趋好的大背景下,煤炭行业可谓 相似文献
93.
党的十七大是在我国改革开放关键时期召开的一次十分重要的会议。当前和今后一个时期,我们要全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,转变企业发展方式,实现管理体制和管理机制的创新,大力提升企业核心竞争力,实现又好又快发展。 相似文献
94.
北煤南运的大型运输单位——秦皇岛港七公司以客户需求为努力方向,以客户满意为目标,依靠先进的设备和科学的管理为客户提供煤炭单堆单放、除杂、配煤、场地租赁等服务,吸引了矿、路、电等各方客户,煤运市场份额不断扩大,2007年完成煤炭吞吐量6059万吨,成为了我国从事煤炭输出港务公司中的佼佼者。 相似文献
95.
96.
秦皇岛港煤二期系统是20世纪80年代初设计安装,目前各设备和中央控制室间线缆出现不同程度损坏,发生多次大机设备和中控室连锁信号丢失情况,严重影响煤炭装卸作业。经综合考虑,在原采用的施耐德Quantum系列PLC均具有NOE771×0以太网模块、支持Peer Cop定义I/O数据表、支持JAVA及嵌入式WEB服务用来管理PLC硬件的基础上,决定在中控室增加1台施耐德Premium系列PLC,采用美国Data—Line公司SRM6310E无线电调制解调器改造煤二期系统。 相似文献
97.
<正>现代企业的竞争,实际上就是人才的竞争,这种观念已经深入人心,但在现实生活中却很难得到落实。在对港口人才状况及选人、用人、留人问题进行初浅调研与思考后,发现我省港口企业虽在人才的招聘、引进、培育等方面做了大量工作,但对比国内外先进企业,仍有很多滞后的观念和行为,制约了港口发展的后劲。只有把人才放在突出的位置,牢固树立"人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力"的观念,完善人才管理配套机制,全面推行"人才强港"战略,才能在日趋激烈的市场竞争中赢得主动,实现企业的长远发展。 相似文献
98.
99.
100.
一、煤炭行业发展现状 近年来,中国煤炭市场价格呈现了快速增长趋势.2004年,我国大同优混、山西优混、普通混煤和开滦优混秦皇岛港口场地平均价格分别为339.80元/t、325.75元/t、228.77元/t和287.88元/t,分别比2003年增长了31.23%、29.10%、26.06%和32.89%. 相似文献