联合基数确定法: 一个激励相容的财务学范本

委托代理制是企业机制设计理论的重要内容，科学界定委托人代理人之间的权利关系，合理分享剩余权，是形成激励相容机制的重要环节，本文介绍的利润基数联合确定法是杭州商学院院长胡祖光教授的国家自然科学基金课题成果，它为解决委托人与代理人之间的信息不对称，激励代理人的自动努力，提供了值得借鉴的财务解决方法，同时，该方案宽泛的约束条件（见两则案例），为不同所有制企业提供了具有弹性的激励方案。     

如何在财务报表附注中充分反映人力资源

一、 为什么要在财务报表附注中披露人力资源随着知识和技能的经济重要性日益提高，人力资源成为21世纪最重要的战略资源之一。人力资源的本质是人所拥有的能力，一个企业的人力资源是指能够作为生产性要素投入到社会经济活动中创造财富的该企业成员的劳动能力。企业所拥有的人力资源在知识经济时代对其发展有着更重要的决定作用。但是，现行财务报告对人力资源未作反映，或者所提供的人力资源信息不能充分满足信息使用者的需要。目前国内会计界对人力资源会计的看法不一。一种观点认为我国应尽快设计出一套切实可行的人力资源会计制度，在…     

事件

青藏铁路七一全线通车运营；保险“国十条”6月26日亮相；Sasol与中国签署意义深远的煤制油协议；比对美政府秘密监控全球金融交易信息进行调查；白俄罗斯政府宣布将冻结布什和赖斯在该国资产；[编者按]     

切实保护中小投资者正当利益——由记者采访股东大会被拒事件引发的思考

针对最近发生的一系列新闻记者采访股东大会被拒事件,近日中国证监会有关人士表示,监管部门正在对《上市公司股东大会规范意见》进行重新修订,新的规范意见将对新闻记者采访股东大会的权利做出明确规定.这可以在政府监管、自律监管和公司内部控制这三条监管渠道以外,另外开辟一条新的监督渠道--新闻舆论监督,有利于拓宽上市公司的监管格局,加大监管力度,督促上市公司进一步地依法规范、稳健运作,从而有效保护投资者尤其是广大中小投资者的合法权益.     

新经济下的企业规模初探

二十世纪企业间巨型购并的增多与企业规模的不断增长，使研究企业规模成为必要。本文从微观经济学、管理学的多个角度对企业规模扩张的动因，企业规模的影响因素和企业规模扩张的边界进行了探讨，并针对新经济下经济全球化和信息化的特点，着重研究了新经济下的企业规模。     

我国何以移植独立董事制度

在现有背景下，中国应该移植独立董事制度。国家应采取措施确保选任的独立董事具有独立性，逐步建立起健全的的信息获取机制，保证独立董事投入公司的时间合理增加，同时设置有效的激励和约束机制并完善相关配套制度，使独立董事真正发挥作用。     

加入WTO对我国银行业的影响与对策

加入WTO将对我国银行业产生重大的影响 ,既有机遇又面临着强烈的冲击。为此 ,我国银行业必须制定正确的战略 ,加快银行业自身的改革与完善 ,改善商业银行的营运环境 ,并运用有关条款加以保护 ,加强对外资银行的监管 ,从而提高中国银行业的国际竞争能力。     

当前中国注册会计师面临的挑战与对策

注册会计师 (即CPA )在中国经济中的作用既得到社会公众的认可 ,也得到了政府部门及专业间有关人员的首肯。中国CPA行业在加入WTO之后能否经受得住危及生存与发展的竞争 ?文章就现阶段中国CPA的状况和加入WTO后 ,带给他们的挑战与机遇以及发展策略谈了自己的看法。