高等院校人事制度改革的市场化解决思路

高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 ,提出了市场化的解决途径     

合作社:农民利益的真正代表

近年来,我国通过大力培植龙头企业,推动“龙头企业 农户”式的产业化经营,在一定程度上解决了农业生产的市场化问题,但总体效果仍然不尽如人意。龙头企业作为市场主体,以利润为中心,考虑自身利益多,考虑农民利益少,最好的情况下,也只能是为农民提供比较稳定的产品销路,或比较合理的销售价格,而企业在经营活动中的巨大增值与农民无缘,国家对产业化经营给予的大量扶持和优惠政策,大头让龙头企业得了,农民收益不多。另外,在龙头企业与农户的交易中存在博弈悖论,一旦市场价格偏离约定价格,其结果不是农民毁约就是龙头企业毁约,因此很难保证双方…     

银行业应如何应对利率市场化改革

随着我国金融体制改革不断深入和加入WTO进程加快，银行利率市场化改革也开始进行。为了使改革有利于推动和促进国民经济的发展，我国政府采取了小步走、边走边看的较为谨慎的方式，力争通过不断探索并积累经验后全面实现利率的市场化。     

粮食购销呈现多元化局面

为了解夏粮收购情况及存在的主要问题，最近，国家统计局农调总队在河北、江苏、安徽、山东、河南5个夏粮主产省进行了快速调查。     

管理层收购:融资和价格

当前 ,管理层收购正成为企业并购活动中的一个热点 ,作为产权改革的手段之一 ,管理层收购在经济转轨时期将发挥一定作用 ,文章拟对管理层收购的融资安排和价格问题做一分析探讨。     

企业产权可以变 依靠职工办企业的理念不能变

2001年9月，上海华盛企业(集团)与上海轻工装备公司签署合同，华盛集团以65％的股权控股轻工装备公司所属的上海高压容器有限公司，双方股权比例为65．35。华盛集团控股上海高压容器有限公司后，经过两年的积极努力的运作，已使企业快速走上了良性发展的轨道。     

经济改革的结构和未来方向思考

中共中央十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制的决定，推动理论界进一步思考改革深化的未来方向。从中央计划经济向市场经济转轨，必然发生经济和社会各个领域的深刻变革，必须以生产力的显增长为经济社会巨变提供物质资料支持。因此任何一国的经济转