企业报在建设企业文化中的作用

企业报不是企业中直接产生物质产品的部门，也不是直接用物质手段服务于职工的机构。它报道生产与工作进度，但与调度公布生产情况又不同，更多地是从生产干劲、工作精神方面来反映问题：它表彰先进、宣传典型，又与工会的立功、评比、授奖不同，着重宣传先进的思想风貌、精神追求；它采写产品开发、技术革新，也与技术科、供销科的目标不同，[第一段]     

反对奢华与80后的成长

某种意义上讲，追求奢华是促进80后成为社会主流的最好动力。     

专访陈丹青：中国艺术“投资热”反思

艺术品拍卖，“拍卖”是主语，不是“艺术”。但缺乏艺术专业精神与品味的交易热潮能否持久？     

集中财力 振兴财政 保证经济社会各项事业快速发展——学习贯彻十五大精神笔谈

党的十五大是在世纪之交、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议。江总书记的报告，高举邓小平理论的伟大旗帜，站在历史的制高点上，科学地回顾历史、把握现在、规划未来，阐述和回答了中国所处的发展阶段等重大问题，必将对我国的改革开放     

迎接企业形象战略时代

企业在经过产品战略、推销战略和营销战略时代之后,正步入企业形象战略时代,谁具有良好的企业形象,谁就能在激烈的竞争中稳操胜券。笔者认为,注重企业精神的培植,努力创造名牌产品,搞好企业职工的道德建设等方面工作,对企业形象的塑造至关重要。一、确立企业精神是塑造企业形象的根本企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象,是企业文化的外显形态。企业形象的好坏,关键取决全体职工的思想状况和精神风貌。职工是塑造企业形象的主体,也是企业活动的载体,因此,要树厂先树人,树人先树魂,树魂是塑造企业形象的根本。     

以十六大精神为指导，努力推进高校干部队伍建设和发展

在高校干部队伍建设中，要进一步提高对干部队伍建设重要性的认识；要营造干部成长的环境和健全干部成长的机制；要认识和把握高校发展与干部队伍建设的互动关系。     

企业家成长：产业演化与组织创新

本文认为，产业环境对企业家成长的影响是通过作用于企业家新价值创造来体现的，进而围绕企业家网络、资源获取机制、利益相关者和组织／战略4个方面构建了企业家的成长模型，分析了这些因素在产业演化的不同阶段对企业家组织创新的影响。本文认为，在产业演化的不同阶段，企业家成长性是有差异的，这在一定程度上解释了在产业成长阶段企业家数量众多的经济现象，由此从一个新的角度分析了企业家的成长机制。     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

制度视角下的企业家精神培育机制

企业家精神是最为稀缺的经济资源之一,属于高层次的企业文化。企业家精神只有在特定的条件下才能被激发出来,其中合理的制度安排最为重要。     

历史文化是城市之魂

城市,在其灿烂的文化中展示历史,体现性格,跳跃灵魂。湖州城本该是有历史的,有性格的,有灵魂的。只不过被人为地斩断,残酷地驱散,被一堆堆钢筋水泥块湮埋。“建设文化大市”,就要追寻我们城市失落的灵魂,进而重新塑造起来,让市民们魂兮有所归。