高校会计改革的对策分析

新的预算会计制度是对原有计划经济条件下的会计管理模式的根本突破,内容比较全面,涉及面比较广。高校的财务会计改革的对策,主要有以下几个方面:     

松藻局实施系统管理抓安全工作

松藻矿务局不断总结安全管理工作中正反两方面的经验和教训,探索出一套系统管理安全的方法,主要内容及运作方式表现为以下六个方面。 一、树立一个信念 实现煤矿安全状况的根本好转是能够办到的事情。搞好安全工作的信念问题,从表面上看,好像它与安全工作关系不大,其     

关于无形资产评估方法的思考

随着知识经济的兴起，无形资产在企业的发展壮大中的作用越来越受到重视：在未来的企业中，无形资产反映了企业长期发展的潜力，决定了企业的长期竞争实力。本文从资产评估中关于无形资产评估对象的认定入手，探讨了无形资产的特征、分类和确认；就无形资产评估的基本方法及其在不同类型无形资产评估中的具体应用举实例进行分析。     

构建Excel模板进行成本差异分析

成本差异分析是标准成本系统的重要组成部分,但传统的手工计算方法过于繁杂,为了提高工作效率,本文提出一种通过构建Excel模板进行成本差异分析的方法.     

搭建平台 多种形式培训

1996午1月，瑞安市经贸局与浙江工业大学联合办学，成立了“浙江工业大学成教瑞安分院”，同年成立“瑞安市经贸局职工培训学校”。培训学校以工大分院为基地，实行两块牌了一套班子的运行机制。学校创办以来，紧紧依托浙江工业大学多学科的优势和良好的办学条件，充分发挥经贸系统培训基地的作用，结合本地企业实际需求，     

烟草花叶病的识别与防治

文章阐述了烟草花叶病的症状、病原和主要传播途径和发病条件，提出防治方法。     

企业人力资源开发的创新

人力资源开发，是20世纪六七十年代以来盛行于发达国家的流行用语和实践活动，这是伴随着人力资源在现代经济活动中的作用日益凸显而产生的。从世界上最发达的国家——美国的企业实践来看，上个世纪末美国企业每年的员工培训费用高达600亿美元之巨，竞与全国全日制四年制大学的教育经费相当，每年大约有800万人在企业中学习，与高等学校录取的大学生人数相差无己。     

克服畏难情绪 讲究学习方法

自从前几次全省会计从业资格考试完成以来，就不断听到一些学员反映，要求《会计基础知识》、《会计实务》和《财经法规》三门课程必须同时过关，一次到位，会计从业资格考试一次通过率不高。甚至有人说，会计初级职格考试只考《初级会计实务》和《经济法基础》两门，而会计从业资格考试还要考三门，且要一次全部过关才行，难度太大了。全省