素质瓶颈：海昌“SARS”染身

素质欠佳的企业领导很容易感染“管理SARS”病毒，进而吞噬企业健康的肌体。     

睁眼看钱闭眼认证(外一篇)

一位朋友去年4月曾参加本行业的职业资格认证，颁发证书主管部门放出的“口号”是：在五年内全行业持证上岗！没有拿到资格证书的人员将被“放逐”。     

2004年农村劳动力打工“摸底”

农村劳动力外出就业的基本情况 根据对全区106个县、市(区)10880户农户的抽样调查资料显示，2004年我区农村劳动力外出就业人数呈上升态势。     

高校辅导员工作的几点思考

高校学生工作是关系国家人才培养的重要环节,而学生工作恰恰是辅导员的主要工作。本文从辅导员自身建筑到切实做好学生工作提出了几点心得。     

市民健康素养教育工作亟待加强

健康素养是指个体获得、处理和理解基本健康信息和服务以做出适当健康决策的能力。健康素养是健康素质的重要内容之一,没有良好的健康素养,健康素质就无从谈起,更谈不上整体健康水平的提高。随着社会经济的迅速发展,城市化导致的环境和生态的变化,人口数量的迅速增长,居民的健康状况也发生了一定的变化,对健康的需求也随之转变。为了准确地了解目前全市市民的主要健康问题和健康需求,更好地为市民提供健康教育服     

企业在招用工中化险为夷ABC

新年伊始,又迎来了企业招用工的高峰。应聘人员良莠不齐,“假、冒、伪、劣”现象不可避免的存在。《南方日报》曾经刊登过一篇题为《诚心揽人才,谁料招个贼》的文章,披露了广州某广告设计公司“求才若渴”终致“引狼入室”。幸亏派出所即时破案,挽回了足以“致命”的打击。警方在侦破此案时查明此人身份证、毕业证均是假的,甚至连姓名都是假的。据该公司业主林先生说,由于私营企业无法调阅应聘者档案,他在招聘员工时一般只能凭应聘者所提供的资料来作是否聘用的依据,当然也更没有精力去逐一核查应聘者的资料。无独有偶。《南方日报》也报导…     

大力开发人力资源是走新型工业化道路的必然选择

党的十六大报告提出 ,我国要走新型工业化道路 ,在新世纪头二十年基本实现工业化。实现工业化的决定性因素是科技进步和创新 ,走新型工业化道路的根本性要求是大力实施可持续发展战略 ,新型工业化道路立足于充分发挥我国人力资源优势 ,这些与人力资源的开发具有内在的一致性 ,又都以人力资源的开发为基础和前提。因此 ,大力开发人力资源是我国走新型工业化道路的必然选择     

我国上市公司会计信息披露的有效性问题研究

本针对上市公司会计信息披露的有效性问题作了探讨。