加强企业资产管理的思考——以传媒企业为例

传媒行业作为一个特殊行业,近年来发展很快,出现了很多新兴媒体,但传媒企业资产管理上基本是参照普通行业执行,忽略了传媒行业资产的特点,本文从传媒行业资产特性找出资产管理方面存在的一些问题,并探索传媒企业资产管理应加强的方面。     

组织支持感对新生代员工离职倾向的影响研究

在企业人员流动中，新生代员工离职率较高，从离职原因来看，除了受到薪酬福利待遇、人际关系、工作环境、发展前景等因素的影响外，企业对员工的支持也逐渐成为新生代员工关注的内容。本文研究组织支持感对新生代员工离职倾向的影响，通过问卷调查的方式收集信息并展开研究，以不同企业的220名新生代员工为样本对象。结果发现，组织支持感会显著降低新生代员工的离职倾向，而新生代员工对企业战略目标和价值观的认同感、信任感，能够带来积极正面的情感体验。因此，企业要重视新生代员工的实际需求，重视员工的贡献和劳动付出，关注员工的薪酬福利待遇，有效避免或减少新生代员工的离职行为。     

机关单位内部控制相关问题研究

本篇文章首先对机关单位及其内部控制基本含义进行阐述,从内部控制了解不深入、内部控制体系不完善、内部监管力度偏低三个方面,对机关单位内部控制存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出机关单位内部控制相关问题的处理措施.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.     

城市商业区地铁施工期间交通组织研究 ——以郑州二七广场站为例

本文主要研究城市商业区地铁施工期间的交通组织,减少地铁施工对道路交通的影响,保证交通运行的顺畅。在繁华的商业区,由于受土地资源和复杂交通的限制,采用明挖方式施工地铁站体结构,应根据实际的道路交通状况和空间条件采用合适的交通组织方案,才能保证商业区道路交通的正常运行。     

广西发展养老服务业存在的问题及对策研究

目前,我国人口老龄化问题越来越严重,现代养老服务业已经无法满足老年人不断增加的需求。要从多方面寻找养老服务发展路径,将案例作为研究对象,针对地区养老服务基础设施建设及项目方面总结,提出可行的解决对策。基于此,文章针对广西地区分析养老服务业的发展现状,研究广西发展养老服务业的问题,并且提出对策。     

企业财务分析中的问题和对策

企业是否经营成功所看的不仅仅是表面上的数字也就是所谓账本上的数字,还需要对财务进行详细分析,只有这样企业运营过程中可能出现的问题才会得到准确体现,所以企业财务分析在企业的决策以及运营上有着举足轻重的地位,然而,从当前我国企业经营的现状来看,财务分析仅仅停留在表面,并没有落实到实处,财务分析并没有给企业经营提供什么有实际意义的帮助,本文主要是探讨目前财务分析存在的问题并针对问题提出解决措施.     

商科大学生心理健康问题研究——以长株潭高校为例

随着高等教育的发展和商学院的林立,商科毕业生为社会主义现代化经济建设做出了杰出贡献。随着学生数量的增加和专业课程学习主导地位的占据,对大学生心理戛纳看那个教育的认知和教育显著滞后于实际需求。长株潭高校作为湖南区域文化教育事业重点额统一体,以"商科大学生心理健康问题研究"为实践的活动平台构建,在区域教育的全方位协调统一发展中,具有重要的研究价值。本研究就长株潭高校联盟为例,探讨商科大学生心理健康基本问题,以为提升该地区课程效率,深化区域教育教学改革,实现大学生综合素质提升,更好地服务经济社会建设提供理论研究价值。     

建筑工程技术管理需注意的问题分析

随着我国科技进步、经济腾飞,建筑业亦得到了有效发展,但市场经济全球化背景之下,建筑行业同样面临着日趋激烈的竞争.此情势下,企业若想获得稳定长久发展,于市场中立于不败之地,则需对自身建筑水平、质量不断提高.而这离不开技术管理与监督工作.本文结合实践,对建筑工程技术管理方面所需注意的问题以及相应的解决措施予以提出,以期提供可供借鉴的参考,推动我国建筑业健康长久发展.