唐春潮谈常开的改革发展之道

这是一个非常独特的企业改革改制的案例!中国电工行业的领军企业之一——常熟开关制造有限公司(简称常开),自1998年以来先后进行了8次改革改制,从地方国营企业改成民营企业,再改成国有参股的混合所有制企业。尤其值得关注的是,常开还建立了"股东退休股份退出"的制度,让股份在公司内部有序流转,不但在体制、机制上保证全公司每位员工都享受到企业改革的成果,而且为全体员工提供了上升的通道。持续不断的改革保证了公司在超高业绩下的稳定发展,保证了公司的顺利交接班,并为公司未来的发展奠定了坚实的基础。2014年12月6日,由《中国工业报》总编辑杨青领衔撰写,全景展现常开四十年改革发展的新书《常开记忆》在北京首发,引起了业界、学界专家对"常开现象"的关注和热议。兹将常开国有股股权代表、终身荣誉董事长唐春潮在新书发布会上的讲话整理刊载如下,我们相信,在当前深化国企改革的大背景下,常开的做法和经验将对企业界有所助益,值得大家了解和借鉴。截止2014年初,在唐春潮的带领下,常开已有8名股东退休并如约退出全部股份;在此期间,共有11名优秀员工经股东大会通过,被吸收加入到股东队伍中。常开这套"像流水一样"的制度,真不简单!     

92岁董事长语惊四座,雄心比褚时健大百倍

"我们一定要完成五年内拿下1/3全球市场份额的目标,我们不能说虚话。"就在天津金桥成为世界上最大的焊材集团之后,董事长侯立尊再放惊人之语,未来5年内,金桥要拿下全球市场1/3的份额,成为真正的焊材巨人。说这话的时候,侯立尊已年过九旬,显然,2009年获得的中国焊接终身成就奖于他而言,并不算是最高的荣誉。     

创新学习型党组织建设研究

云南电网弥勒供电公司将学习型党组织建设作为提高企业党员干部决策力、执行力和免疫力的有效手段,始终保持企业发展的正确政治方向,永葆党员干部坚定的理想信念。按照建设学习型党组织的要求,在教育广大党员树立终身学习理念、不断更新知识结构、提升党员自身综合素质、发挥党组织在推动企业发展中的独特优势方面作了些尝试与努力。     

终身证券市场禁入的正当性难题及其化解

我国证券监管所采用的终身证券市场禁入，剥夺了行为人参与证券市场的资格或机会，需要接受“正当性”的拷问。基于公共利益理论、利益平衡分析等论证证券市场禁入的正当性，未深入到行为人自身内部寻找正当性根据，均存在一定的局限性。证券市场禁入的正当性基础，应当回归到行为人自身，注重行为人自身“适合”参与证券市场的可期待性。终身证券市场禁入具有鲜明的“惩罚性”，面临着责任追究无边界等正当性难题。化解这一难题的路径是去除证券市场禁入的“惩罚性”，允许被禁入对象“救赎”自己，建立终身证券市场禁入的适时退出程序，明确终身证券市场禁入的退出标准，动态跟踪监测被禁入对象个体情况，适时赋予其参与证券市场的“第二次机会”。     

社会现代化与人的全面发展

<正>200多年以来席卷全球的现代化运动,现在已经发展成为当今世界的主旋律。现代化的价值追求与最终目标,用一句话来表述,就是为了实现社会现代化与人的全面发展的有机统一。一、现代化的基本内涵现代化是一个动态的,不断深入演进的人类进步的发展过程。换句话说,现代化是对传统的变革过程。18世纪60年代的英国工业革命标志着人类社会对传     

浅析日企特有的终身雇佣制对我国的借鉴——以独立学院人力资源发展为例

终身雇佣制被誉为日本大企业人力资源制度的核心,是日本企业战后的基本用人制度。本文通过对日企特有的终身雇佣制的优势、劣势和适用条件的分析基础上,从中总结经验,并结合我国独立学院人力资源发展现状提出了建议,借鉴日企特有的终身雇佣制来发展独立学院的人力资源管理。     

威廉·约瑟夫·瓦特

正威廉·约瑟夫·瓦特(William Joseph Vatter,1905~1990)是加利福尼亚大学伯克利分校(University of California,Berkeley)的终身教授。他不仅在财务会计理论、管理会计和成本会计领域作出了巨大贡献,还对会计教育工作产生了深远影响。由于其对会计理论发展作出的杰出贡献,于2004年入选美国会计名人堂,也是当年入选的三位成员之一。一、个人简要生平1905年,瓦特出生于俄亥俄州(Ohio State)的辛辛那提(Cincinnati)。1934年,已经29岁的他以最高的荣誉获得了俄亥俄州的迈阿密大学的学士学位,毕业后受聘在迈阿密大学当了两年的讲师。1936年他取得了俄亥俄州注册会计师资格。1937年,他获得了芝加哥大学工商管理硕士,并被留任于商学院工作。1942~1944年,他一     

如何培养会计人员的终身学习能力

随着我国社会主义建设的逐步完善以及改革开放愈发深入，经济取得了飞跃性的发展，在这样的大环境下，企业之间的竞争已经进入白热化阶段，企业想要有所发展甚至生存，本身综合实力的提高是极为重要的前提，其中企业会计是反映企业发展高低的主要指标之一，企业会计人员如何保持终身学习能力以便与时俱进，是当前企业需要解决的重要问题。     

鲜炸老油条

正说他们未熟先衰太难堪,风烛残年太夸张,职场鲜炸老油条们,请看抗初老秘笈……常在锅边走,怎能不沾油。眼看一个个小鲜肉,在深褐的职场地沟油里翻过几番,成了滑腻腻赤果果的鲜炸老油条。鲜炸老油条准入门槛丰俭由人,工作年资一到十年不等,育成品质视个人对地沟油的吸附程度和每个油锅的工艺标准。因此,下锅前都一样,炸出的油条则各用不同:曾经被HR勾画的饼还没有看出任何食用价值的端倪,始终被透明天花上的鞋底波纹俯瞰殆尽,关于那个叫愿景的版权仅