绩效评估“五项注意”

随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈．传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要．人力资源开发与管理提上了日程．作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。     

民企如何实现职业化经营

职业经理人这词对中国的多数企业来说，还是有点陌生。其实，这在国外已经很普遍了。麦当劳遍布全球的7万多家分店就是由几十万名职业经理人管理着。     

对内部审计职业化的思考

我国内部审计机构从1983年建立以来,经过近20年的发展,在推动企业改革、促进企业经营管理水平的提高等方面做出了积极贡献。但是,我国内部审计是计划经济向市场经济过渡时期的特殊产物,一直未能走出单纯财务收支审计低水平徘徊的低谷,对重大决策活动和经营活动的评价监督缺乏有效的驱动机制。随着     

一线经理2个有效的管理工具——绩效评估及情境领导

通过提出生产一线经理面临的挑战引入绩效评估及情境领导两种管理工具。对两种工具进行了详细的说明，并给出了—些例子及应甩技巧。     

投资风格知多少?

有人说：“投资风格其实就象穿西装打领带一样，是需要讲究配合妥当及合己意的。”因此，要选择一个能配合自己投资风险的基金经理，也须讲究该经理的投资手法和理论是否与你的风险程度吻合。惟有这样，你集聚财富的计划才能百战百胜。     

我国商业银行并购困境分析

微观主体１．储户由于我国资本市场条块分割、流通不畅使居民缺乏有效的投资渠道，以及社会保障体制的不健全等原因，造成了我国居民的储蓄率多年来一直居高不下。一方面是由于国有商业银行出于各种原因把大量居民储蓄存款投向效益低下的国有企业，造成了银行业巨量不良贷款（据较为乐观的估计，我国银行不良贷款也要占到总贷款的２５％），而且这些不良贷款大都难以如数收回，如果不是有“国家信用”做支撑，国有商业银行早已陷入资不抵债的境地。按理说，国有商业银行作为一类特殊的企业，由于经营效益不佳也要面临破产倒闭的风险，居民储…     

HR地位调查——HR经理，你坐第几把交椅——“沈阳HRM学习会”成员访谈实录

剪不断，理还乱：才下案头，又上心头……HR的真实地位，经常折射于企业老板与HR经理的关系之间。     

亚洲至美国货运费今年可能上涨

据美国《亚洲华尔街日报》报道由13家海洋运输公司组成的一个集团正在与客户们谈判,以确定今年5月1日开始的12个月新货运价格。有迹象显示,今年亚洲至美国的货运价格将连续第三年上涨。据一位运输公司经理估计,今年亚洲至美国的集装箱货物运输基本价格将上涨约5%-7%,与去年的涨     

采购黑洞——一位销售经理的自白：我就这样送出了1亿元

他静静地讲述，讲述向相关企业采购部门负责人行贿的险历，那是一些心惊肉跳的日子。