模糊限制语的顺应理论研究

模糊限制语的使用是言语交际中普遍而复杂的一种现象，是发话人选择顺应语境相关要素的一个过程。是交际行为人对语言形式和策略进行不断地协商性选择以顺应语境相关成分的一个过程。这一顺应过程具有动态性、意向性和双向性的特点。     

数控机床技术消化吸收限制因子分析研究

目前在我国数控机床引进技术消化吸收方面存在不足,主要限制因子有资金限制因子、人员限制因子、实施限制因子等。这些限制因子可分为主观和客观两类。     

论国际贸易中私人限制竞争行为的法律规制

国际贸易中私人限制竞争行为进行法律规制，应该在WTO的框架下探讨多边合作问题，首先形成复边协议，允许成员方根据本国情况自愿参加，在此基础上逐步建立具有法律约束力的多边协议，实现国际竞争法的统一与协调，减少各国之间的冲突，促进世界贸易的自由化。另外，中国应当对谈判采取积极的态度，尽快出台本国反垄断法，争取在WTO这一新规则的谈判中更好地发挥自己的作用。     

对公用企业限制竞争行为规制的思考

我国的公用企业产生源于传统的计划经济体制，具有典型的行政色彩。公用企业由于其特殊性，主体具有垄断或市场支配地位。从经济学原理来分析，如果一个仑业取得了垄断地位或者市场支配地位，它势必抬高产品或服务的价格，降低对市场的供给，排斥其他食业或商品进入市场。从市场竞争的自由与公平、维护中小企业利益与消费者利益角度出发，庸埘公用企业限制竞争的行为进行规制。     

滥用知识产权在中国《反垄断法》中的含义——对欧盟在TRIPS理事会提出的质疑的回答

我国《反垄断法》规定滥用知识产权并且排除、限制竞争的行为,才能适用该法,即滥用知识产权是违反《反垄断法》的一个前提要件。这意味着依《反垄断法》来规制滥用知识产权行为之前必须认定存在滥用知识产权的行为。但是,各国《反垄断法》或者竞争法适用于滥用知识产权行为的前提要件仅仅是知识产权的"行使"构成了对市场竞争的排除或限制,而并不需要认定事先存在某个滥用知识产权的行为。所谓的滥用知识产权行为就是行使知识产权而排除、限制竞争的行为。正因为行使知识产权的行为排除、限制了竞争才构成知识产权的滥用并违反了《反垄断法》。滥用知识产权是违反《反垄断法》的结果,而不是违反《反垄断法》的前提。     

股指期货交易限制背景下沪深300股指期货价格发现贡献实证研究

以对股指期货交易限制前、限制后、松绑后,将沪深300股指期货交易划分为三个子区间,分析政策变化前后,沪深300股指期货价格发现功能的变化情况。根据实证检验结果,在三个子样本区间内,期货市场对价格发现的贡献比例大于现货市场,但对股指期货交易限制后,期货市场价格发现功能贡献度下降,松绑后,贡献度又有回升。说明沪深300股指期货价格发现功能在限制后的样本区间内得到限制,在松绑后的样本区间内得到一定程度上恢复。     

基于水功能区水质达标评估及纳污能力核定管理探究

水功能区水质达标及纳污能力核定管理是为限制河口排污,有效保护饮用水源,保护和恢复水生态系统提供了坚实的技术支持。分析了水功能区域达标评估和纳污能力核定管理的工作流程,为开展该项工作提供了科学分析依据,同时,为全面贯彻最严格的水资源管理制度,加强水环境监管体系建设,实时掌握各个水体、水功能区和河口的水质,保证水质达标及管理的科学性和完整性。     

何欣：投注下一个七年

和2000年刚进入中国的凯雷相比,现在的凯雷,投资起来已没有了行业限制。七年间,"野蛮人"凯雷的形象在中国公众视野中发生着改变,他们的胆子越来越大,投资行业越来越广泛。     

花旗高价收广发:站稳中国

历时16个月的广东发展银行的股权重组终于迎来结局,花旗银行牵头的投资团终于为广东省政府认可,获得重组后的控股权.在引入了中国人寿、国家电网等国内投资者以后,花旗集团在重组后的广发行的持股比例为20%,外资持股比例为24.74%,均在银监会对外资在银行中的政策限制之内.     

疫情防控下“稳外资”目标指向与对策建议

“稳外资”不但事关我国更高水平对外开放和经济高质量发展,而且与稳就业、稳金融、稳外贸、稳投资、稳预期密切关联,相互影响。新冠肺炎疫情发生以来,对我国外商投资企业的生产经营和地方政府招商引资工作产生了一定影响。对这些现实问题和潜在影响,要做到心中有数,采取科学有效的措施和应对方案,做好对外资企业的服务保障工作,把疫情对我国利用外资和对外开放的不利影响降到最低。一方面,疫情直接造成了一些外资企业停工停业,人员商务出行出国受限,交通物流受限,供应链断裂。1月31日,世界卫生组织将疫情认定为国际关注的突发公共卫生事件(PHEIC)。但是,并不建议对中国实施旅行和贸易限制,但仍有一些国家对来自中国的人员采取入境管制措施。为控制疫情,部分工厂和企业延迟开工。另一方面,疫情也给外资企业造成了次生的经营困难。例如,市场危机,主要表现为客户关系流失、高替代性;法律危机,主要表现为合同变更、违约责任;人事危机,主要表现为员工变动、心态不稳;资金危机,主要表现为负债经营、现金流断档等。