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101.
蔡甲生 《广西财政高等专科学校学报》2001,14(4):50-52,63
针对我校图书馆工作人员高级人才缺乏,人才结构不合理,专业知识面窄,科研能力不强等现实问题,与建设“广西经文献信息中心”目标相适应,要求我们必须加强馆员的思想政治教育,提高馆员的思想政治素质,实施有步骤,有计划的继续教育,提高馆员的自学能力,加强人员管理,从管理中要素质、出人才。 相似文献
102.
发展是时代的主旋律。今年总、分行明确提出要树立科学的发展观,促进全行业务经营的全面、协调、可持续发展。作为处于全省经济洼地的连云港分行,要通过全行上下卧薪尝胆、励精图治,实现有效发展,就必须坚持以控制风险为重点,以各项改革为动力,以规范管理和队伍建设为保障,在坚持“四观”上狠下功夫,努力提高综合竞争能力。 相似文献
103.
近几十年.随着世界经济的飞跃发展以及知识更新的加快,培训在企业经营中的地位与作用与日俱增,成为企业发展的重要影响因素。企业面对竞争日趋激烈.为谋求竞争优势.必须使自有员工不断适应新形势的发展要求.提高企业管理的水平.保持自身人力资源优势,所以,必须重视对本企业组织员工的培训和开发,因为这是关系到本企业生存发展的一项根本性战略任务。 相似文献
104.
105.
今年以来,重庆市国民经济继续保持平稳快速增长的势头,宏观调控的综合效应进一步显现,固定资产投资保持平稳增长态势,但增速减缓,投资结构明显改善,农业和瓶颈性产业增长明显加快,经济形势整体向好。在这种背景下,市场价格总水平仍然保持温和上涨,但上涨压力有所减轻,涨幅有所回落。上半年居民消费价格与上年同期相比上涨了1.6%, 相似文献
106.
107.
郭娜 《石油化工技术经济》2005,21(2):49-52
文章通过综合分析各类影响因素,并借鉴历史经验教训,考虑其现实条件和管理要求,认为中石油存续公司适宜采取集权式财务管理。并从财务机制、财务制度等方面进行改革和创新,制定并实施相关的保证措施,以确保集权式财务管理体制能够有效运行。 相似文献
108.
109.
一、以人为本,提高人的素质是促进农民分工分业和有效转移的根本。“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心是减少农民,减少农民的核心问题是提高人的素质。大力实施以人为本的人力资源开发战略,千方百计提高广大农民的自身素质,变人员包袱为人力资本,是解决“三农”问题的根本所在。面对当前的形势和问题,主要应从农民的智能、体能、技能“三能”方面做好三篇大文章。 相似文献
110.
以人为本,实施人性化管理、人性化教育,给企业领导人提出了一个新的课题,即企业领导人非权力性影响力的效力问题。作为一名电力企业的基层思想政治工作者,结合实际谈几点探索性的思考: 相似文献