创新善政理念念促进和谐发展——对柳林县改善民生、扶助弱势群体工作的调查

近年来，我国改革开放和全面建设小康社会取得了重大进展，但在前进中也遇到了一些共性的新情况和新问题。怎样解决这些困难和问题？根据市委领导安排，市委办公厅、市委政研室组成联合调研组，通过座谈汇报、实地查看、走访群众等多种形式，对柳林县改善民生、扶助弱势群体的情况进行了调查。调研组认为，柳林县的做法，对我们在新阶段解决新问题、开创新局面，具有重要的借鉴意义。     

彩民群体窥探

每个彩民都有自己的“彩经”。笔者见过的“彩经”大部分是彩民自己手绘的，有表格、曲线图，他们在上面圈圈点点、勾勾叉叉……他们非常迷信这些五花八门的“彩经”，认为彩票中隐藏的玄机是有迹可循的。     

治理当前物价上涨要有新共识

去年以来开始的新一轮物价上涨,引起了公众的关注,也引起了学界的热烈讨论。比较一致的看法是:这轮物价上涨来势很凶,外源性通涨因素和内源性通涨因素交织在一起,治理难度大,实现4.8%的控制目标有相当难度。在治理策略的选择上,意见则比较分散,有提出提高银行贷款准备金缩小货币投放规模的,有提出     

农村"留守学生"教育不容乐观

在西部地区农村,因父母外出打工而出现的"留守学生"情况相当普遍。而所涉及的教育问题,是当前新农村建设面临的重大课题,更是社会关注亟须解决的问题。     

“一个都不能少”——青岛开发区积极解决困难群体就业

随着青岛开发区经济的快速发展，关乎民生的社会保障工作与时俱进，全区逐步建立起以城乡统筹为特征的立体社会保障体系。在青岛开发区社会保障事业不断发展的过程中，出现了年轻人培训就业，老年人全部保障，“4045”人员就业困难的两头硬、中间软的现象。青岛开发区本着“一个都不能少”的理念，结合实际，明确规定把本区城乡“4045”人员、“零就业”家庭成员等五类人员纳入就业困难群体范围，打响了对困难群体实施就业帮扶和援助的攻坚战。几年来，青岛开发区全体劳动保障人通过五措并举，破解困难群体就业难的难题，开辟了一条有新区特色的困难群体就业绿色通道。     

招商银行首推 浙江商人专属——访招商银行杭州分行行长廖秉和

上半年，业内人士就称，已有银行在悄悄地筹划浙江商人卡。果然，浙商这一“中国第一商人群体”又一次展现了他的魅力！ 2006年9月22日，招商银行H股在香港成功上市的锣鼓刚刚敲毕，10月18日招商银行杭州分行专为浙江商人量身定制的两款创新产品——“浙江诚商信用卡”和“金葵花-浙江生意通卡”又隆重首发。 这是两张什么样的卡？有什么样的功能？浙商又能从中得到哪些优惠？带着一系列好奇，记者专门采访了招商银行杭州分行行长廖秉和女士。[编者按]     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

对我国商业银行个人金融服务的理性分析

随着经济金融全球化、一体化的发展，商业银行的个人金融服务已成为其新的亮点业务和中外银行业竞争的焦点。大力发展个人金融服务，是我国商业银行应对国外银行业竞争、提高综合竞争力的必由之路。但由于种种原因，目前我国商业银行个人金融服务发展缓慢。为此，必须采取相应对策，大力促进个人金融服务的健康快速发展。