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未来十年的职场会像什么?美国《人力杂志》(Workforce)观察认为:未来职场可能颇像新世纪的美国职篮NBA。NBA它是一个高度资本主义的体育赛事,NBA受欢迎之处,是在于它是以人(明星球员)为主、配合高度对战性;未来职场是以竞争为导向的管理方式,这又与真实的NBA世界颇为类似:尔虞我诈的经理人加上信息高度流通的环境,使就业状况呈现半透明的求职状况。 相似文献
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澳大利亚高等职业技术教育的管理及借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
马风云 《辽宁经济职业技术学院学报》2002,(4):7-8
澳大利亚的技术与继续教育已经形成了开放和比较完善的体系,在国际上享有一定的声誉,是其教育出口的重要内容之一。本文分析了澳大利亚高等职业技术教育管理的现状和特点,并提出了对我国的高等职业技术教育发展的一些借鉴。 相似文献
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2005年,江苏省姜堰市劳动就业管理处会同市就业训练中心、市劳动职业技术学校紧紧围绕市全民创业动员大会的精神.以促进失业人员、农村劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人自主创业为重点,坚持以人为本.按照“瞄准市场发展、提升创业能力、转换择业观念、强化创业服务”的原则, 相似文献
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“三十而立”对男性来讲或许是人生、事业的一个崭新起点,但对许多职场女性而言则更像一道门槛——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。职场女性如何过这道坎,的确比较棘手。对此,我们特刊登下面这些解压的方法,希望对处在危机中的你有所帮助! 相似文献
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李源 《企业管理(北京)》2004,(1):70-71
任一个完整的聘用过程中,背景核查(Personal Screening)是必不可少的一项内容。但目前国内大多数企业在招聘时很少进行完整的背景核查,而是仍然遵循着“用人不疑”的聘用原则。 相似文献
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