色彩设计师：悄悄挣钱一族

近来，无论是国际服装周还是环球小姐选举，都让人们在享受了一场又一场视觉盛宴之后，不由得又关注起了形象设计行业的发展。而形象设计中的重要组成——色彩设计，更是让人们为之感叹。小到个人，大到整个城市、国家都需要有适合自身气质、文化的色彩来加以烘托和体现。与市场需求相呼应的，色彩咨询作为一个全新的职业，正为人们越来越熟知；色彩设计师(色彩顾问)，正悄悄地向你走来。而据业内人士称，这行的利润点就是贵精不贵多：一个小店，一个有限的固定消费群体，就足以支撑自己的正常发展。     

三农问题:一个影响中国经济发展的瓶颈

改革开放后，中国经济获得了迅速发展，但三农问题依然严重。本文在对我国三农问题的主要表现，三农问题难以解决的主要制约因素进行剖析的基础上，指出农民问题是解决三农问题的核心。进而，笔者就维护农民根本利益，重视农村教育与职业技术培训，实现以家庭为单位的定居式集中转移，改变农民低组织化状况等，提出了相应的对策建议。     

高职学生心理素质现状分析及培养规划

我国高职院校录取分数线低,生源素质较差,自卑心理普遍,学习动力缺乏,人际交往能力不成熟。不成熟的心理素质严重妨碍了他们三年的学习生活和将来的适应就业。本文试图提出一个心理干预的规划蓝图,通过三层次心理辅导干预,致力于学生人格的重塑和未来职业心理素质的培养。     

试论职业培训中心的管理自我诊断

管理自我诊断是职业培训中心改进工作、促进中心发展的重要环节。本文论述了管理自我诊断的内涵、原则和方 法。     

上海市商业企业管理协会举办首期客户经理培训班

在中国进入市场经济的今天，“客户经理”愈发被人们重视和关注，中国石化上海石油分公司领导意识到这一点，委托上海市商业企业管理协会举办客户经理培训班，旨在提高客户经理对自身职业的认识，以及更好地掌握这一职业的技巧。70名直销经理参加了培训。     

明基：打破职业天花板

明基为那些有志于专长于技术研发的技术天才提供了很多满足专业追求的机会。同时明基重视内部招聘与轮调．鼓励有意到专业层之外的研发人员到下属的工厂、管理咨询、生产基地等谋求其职业兴趣。     

以人为本，培养职业经理人队伍是促进保险业可持续发展的第一要务

自改革开放以来,中国保险业从官方独家经营,到多主体的行业形成;从产、寿险分业经营到保监会成立行业监管;从统颁条款费率制度到各主体差异化经营;从兑现WTO义务进一步内外开放到三家不同类型公司的境外上市;中国保险业在十多年时间里跨越了几个具有里程碑意义的历史阶段,保持着有中国特色的高速发展。但是,在     

魏杰点评改制热点

提问：有人认为现代企业制度改遣就是让少部分职业经理人富起来．拉动社会更大的贫富差距．连成了社会新的不公平，请问您如何看待这个观点？     

从艺术转向科学，就现在！

看似一个老话题：管理是科学，还是艺术?但当越是小企业越青睐艺术性，而越是大企业却往往相反时，那些正欲从小变大的摩拳擦掌者，就应该冷静思考，而且尽快行动了。     

对近年来国家促进再就业政策实施效果的评价及对政策调整的建议——以江苏省为例

2002年下半年以来，党中央国务院为解决我国下岗失业人员再就业问题，陆续制定并下发了一系列文件，通过公益性岗位、社会保险、担保贷款、税收、规费等优惠扶持政策（统称为再就业扶持政策）促进下岗失业人员实现再就业。笔者试图通过对2002年以来党中央、国务院制定的各项再就业扶持政策在江苏省的执行情况和存在问题及原因分析，提出进一步完善就业再就业政策的意见和建议。