高职教育的观念转变与对策

近几年,国家大力鼓励并提倡发展高等职业教育.在市场需求和高职教育性质的双重指引下,各高职院校突出强调技能的培养,注重实训教学.基于此,高职学生处于尴尬的地位.一方面,没有牢固掌握职业技能;另一方面,学习的理论知识有限;更为重要的是,缺乏理论和实际相结合的意识、能力,缺乏创新精神.文章将以此为出发点,主要探讨高职学生知识匮乏的困惑,并从教学的角度提出相应的解决之道.     

打造培训品牌 推进学会发展

一、培训工作基本情况2002年9月,中国茶叶学会经浙江省劳动和社会保障厅培训处批准,取得了＂茶艺师＂和＂评茶员＂培训资格;2003年底经农业部职业技能鉴定指导中心批准,中国茶叶学会成为茶叶行业四个工种（茶艺师、评茶员、制茶工、茶园工）的培训和鉴定基地;     

高职院校“订单式”培养方案设计

当前．高等职业教育贴近市场,贴近企业的办学特点日趋明显。高职院校的“订单式”培养模式——根据企业需求．校企双方共同制定出人才培养计划,签订学生就业“订单”,并在师资、技术、办学条件等方面进行合作,学生毕业后直接到企业就业,是高职院校的校企合作办学的重要方式。     

图片新闻

10月10日,“2012年保险理赔员（车损定损）职业技能竞赛”决赛结束。经过激烈角逐,本次决赛决出单项个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和入围奖13名。上海市总工会巡视员杜仁伟,上海市金融工会主任盛裕若．上海保监局巡视员兼副局长邓雄汉,上海市保险同业公会会长张俊才．     

第八届全国电力行业职业技能竞赛成功举办

11月18日，第八届全国电力行业职业技能竞赛高压线路带电检修工决赛在浙江省电力公司培训中心落幕．标志着第八届全国电力行业职业技能竞赛全部赛事圆满结束。     

中等职校学生技能鉴定完成

日前，大港区劳动和社会保障局就业训练中心通过考核等形式圆满完成了对滨海中专140名数控、维修电工专业的学生职业技能鉴定。     

中国商业联合会 商业职业技能鉴定指导中心

中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心，其前身是原国内贸易部、原国家国内贸易局所属的“中国商业职业技能鉴定指导中心”，2003年更名为“中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心”，现为人力资源和社会保障部批准（劳社部函[2003]138号文件），中国商业联合会管理的国家事业单位。     

为何快递人才“一将难求”

随着物流行业的发展以及人民生活水平的提高,对服务的便捷性和快捷性提出更高的要求,快递行业获得了快速发展。尤其是国外快递加入中国快递市场形成了快递业的激烈竞争。而竞争的一个重要成功因素不仅在于技术的应用,更在于人才。快递人才的市场需求巨大,但是在培养和社会认可方面跟不上市场的需要。针对快递人才匮乏现状,提出解决的有关建议。     

大学生职业技能培训实效性提升研究

近年来,随着经济的飞速发展,技术技能型人才成为社会的宝贵财富,但是,我国大学生职业技能培训尚处于发展阶段,不能满足日益增加的社会需求。本文从分析大学生职业技能培训与大学生就业之间的关系出发,深刻剖析了我国职业技能培训的现状,并提出完善和改进大学生职业技能培训的措施和建议,目的在于提升大学生职业技能培训实效性,促进大学生就业工作,对提高社会生产力、服务社会主义建设具有很强的现实意义。     

高职院校职业技能培训改革与研究

我国对技能人才需求量越来越大,但目前在技能人才总量、结构和素质上还不适应经济社会发展的需要,一些领域技能人才严重短缺.在分析职业技能培训的重要意义和现状的基础上,根据自身特点,探导和研究职业技能培训相应的改革,构建职业技能培训服务体系,确定了实施职业技能培训方案,培养创新人才和高级应用型人才,以适应社会主义市场经济体制和市场就业机制对劳动者素质的要求.