“夹”在其中不好做人

我们初入职场时常常有一说一,对就是对,错就是错,两袖清风,纤尘不染——这样的一碗水清澈见底,从容,淡定,坦然,远离是非,婉拒纠葛。最终,不论对与错,大家都会原谅我们。     

玩转职场“人脉”

作为职场凡人,你没有能力也不太可能去结交无限的“人脉”,只能强调“有效“。美国华盛顿州的职场教练安德森建议,要集中精力同10位潜在的“朋友”（也是客户）建立良好的战略合作关系。对这些人,要经常联系和沟通,切忌不可现用现交。     

晚餐以“随便”为宜

职场中的朋友往往有一个误区,认为自己辛辛苦苦忙碌了一天,到了晚上就应该好好地吃～顿。还有许多人把朋友、单位之间的聚会也习惯地安排在晚上进行,这样一来,晚餐就势必要多吃许多食物,其实,这对身体是非常不好的。晚餐吃得过多,会弓I起职场中常见的“晚餐病”,主要表现是：肥胖。晚餐过饱,血糖、血液中的氨基酸及脂肪酸的浓度就会增加,加上晚上体力活动已经减少,热能消耗降低,多余的热量就会存留体内,并转化成脂肪。     

新词

网络钟点工【词眼】依托网络工作的钟点工指在法定劳动年龄内,存在雇佣关系的劳动者,在网络上受雇于同一雇主的劳动时间每天超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。他们的服务方式与传统意义上的钟点工相似,区别在于他们是通过网上完成服务或者通过网络完成交易。     

安永 哪怕一面之缘 也希望你终身受益

很多时候差别在于,正如每个公司都有面试,但却并非每个面试都提供甜点。在职场上,"四大"这个词儿几乎跟严苛、残酷、高压划等号,当然也同时意味着高薪、快速成长和职业荣誉,这也是为什么"四大"看上去不近人情又清高傲慢却仍然让人们趋之若鹜的原因。     

85后的职场心理

2012年6月号人力资源板块的85后工作心理调查很有意思,里面说,一大半的8S后对目前的工作状态满意,他们觉得工作难度不大,胜任不成问题,唯一不太理想的是福利和薪酬,不过这也不算85后们独有的心理状态。但为什么还有超过一半的人打算未来一年内离职呢？很多人想不通,还有人觉得这是因为85后们“过度自信”,想法太多。对此,我不想评论,只说几个身边同学的故事。     

别告诉我你懂PPT

因为PPT,英语长句子还说不利索,满分15分的论文答辩,她居然取得16分;因为PPT,在强手如云的全美研究生演讲比赛中,她照样摘取了榜眼;还是因为PPT,百事全球高级副总裁亲自面试她,并欣然高薪录用;与PPT结缘,她的人生变得精彩无限……跟着著名外企才女,找到一个雷人的标题,创新一套与众不同的模板,使用5种武器,打造一鸣惊人的PPT。奇思     

多此一举的“秋补”

处暑一过,就算正式到了秋天。于是可以看到许多职场同事纷纷张罗起秋补来,他们按照老习惯旧民俗,开始认真地研究起自己和亲人的秋补,似乎想通过这个秋天把自己的身体变得更加健康。这个愿望是朴实的,也是传统的。因为按照我们国家的民俗来讲,的确十分讲究秋补,尤其是一些上了岁数的人,更是把秋补看得十分重要。然而,从现代人的生活水准和饮食科学的角度讲,盲目的秋补其实是多余的。首先,秋天不必忙着补。从立秋到处暑的这段时间内,空气的温度很高,早晚落差比较大,尤其     

职场风云

赵双连出任中储粮董事长10月24日,中国储备粮管理总公司网站“企业领导”做出正式调整,原公司总经理赵双连出任中国储备粮管理总公司董事长,原中粮集团副总裁吕军出任中国储备粮管理总公司董事、总经理。61岁的原中储粮董事长包克辛离职。     

“李光斗商解三国”连载六 三国中的升职大全

三国是历史上高素质人才最为鼎盛的时期。然而,虽都是人才,也是几家欢喜几家愁,有职场得意者,有职场失意者。诸葛亮为什么能成为求职者的典范,他的求职观是什么?三国中谁升职最快?谁跳槽最多?谁跳得最成功?谁跳得最失败?谁不跳槽却跳楼?且看三国中的升职大全。人往高处走,水往低处流。成