美国金融消费者与证券投资者保护法律制度比较研究

《多德—弗兰克法案》第九章"投资者保护与完善证券监管"与第十章"消费者金融保护局"加强了金融服务领域的个人权益保障,以更为有效的市场监管规则实现金融市场长期稳定与发展。《法案》的出台与落实,表明了加强消费者与投资者的法律保障是应对当代金融体系风险的重要手段。因此,应进一步加强监管机构的保护职能、创新市场监督机制,方能构筑稳健的市场监管体系。     

我国商业银行个人金融业务存在的问题及对策

随着世界经济的飞速发展,技术变革层出不穷。全球范围内的金融领域的竞争重点正从企业金融业务转向个人金融业务,而商业银行的整体竞争力,则越来越受到个人金融业务发展程度的影响。随着我国金融市场的全面开放,我国商业银行开始纷纷推出新的举措开展个人金融业务。但要想立足国际金融市场,我国商业银行个人金融业务的竞争力明显不足。因此,如何缩短与国际银行业的差距,在激烈的市场竞争中占据有主导地位,将成为我国商业银行业必须认真研究的重要课题。     

Ⅱ、Ⅲ类个人账户功能弱发挥等四大问题影响个人账户分类管理政策实施效果应予关注——以梧州市17家银行为视角

为进一步保障个人账户信息和资金安全,建立个人账户的保护机制,防范电信网络新型违法犯罪,从2015年12月起,一年内,人民银行接连印发了《关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知》(银发[2015]392号,以下简称《392号文》)、《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》(银发[2016]261号,以下简称《261号文》)、《中国人民银行关于落实个人银行账户分类管理的通知》(银发[2016]302号,以下简称《302号文》)三份文件,建立个人银行账户分类管理机制;对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类户的功能、账户开立、使用、绑定验证渠道和限额等内容均进行了明确规定。为了解政策实施效果,我们对梧州辖区17家银行个人账户分类管理情况进行问卷调查和现场核实,结果显示:部分银行核心业务系统改造不到位、Ⅱ、Ⅲ类户开户数量少、功能被弱化、银行宣传不到位、客户认识不足等问题,影响了个人账户分类管理政策的实施效果,应予以关注。     

浅析新准则下企业职工薪酬的税务筹划

税收优惠无处不在,而只要有税收优惠的存在,隐性税收就形影不离.在企业职工薪酬的有效税务筹划中,隐性税收的存在也是不容忽视的.正因有了它,企业的经营活动才如此多姿多彩,理性经济人受其牵引,在利益最大化动机的驱动下,达到市场的总体平衡.本文结合修订后的职工薪酬准则,通过研读最新的税收法规,以探讨企业在当前税收环境下针对与职工薪酬有关的热点问题该如何开展税务筹划工作,最终帮助企业实现价值最大化.     

浅谈职工个人工资、薪金所得税纳税筹划

随着社会经济的不断进步,企业工资薪金收支也在不断提升,更多的工作者来时缴纳个人所得税.     

浅析基于生命周期理论的理财规划

近些年来,随着我国经济的飞速发展,人民生活水平的日益提高,我国各大金融机构相继开始大力发展理财业务。由此,"理财"这一热词逐渐被人们所熟识。然而,关于什么是个人理财及理财,众说纷纭。有些人把理财和投资混为一谈,认为所谓的理财往往是追逐高回报的投资或投机。大多数人并未认识到理财及理财规划对其生活的重要性。基于此,笔者认为有必要对个人理财及理财规划进行一番论述,希望对人们的日常理财业务有所启发。     

上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例

职工持股计划(Employee stockownership plans,简称ESOPS)是企业职工通过贷款购买、投资购买或红利转让、无偿分配等一些方式拥有企业的股票,以劳动者和所有者双重身份参与企业的生产经营管理,是一种创新型财务组织方式。它既能满足企业的融资需求,又能实现报酬分配和报酬结构的平衡。文章就上市公司职工持股制度展开论述,以中国建设银行作为案例进行分析解读。     

浅谈加强事业单位职工激励机制

在市场竞争越来越激烈的21世纪,经济体制改革不断深入,事业单位必须加强激励机制的改革创新,以适应新形势下的发展需要,那么如何运用好激励机制、充分发挥这种机制的最大功效,无疑也就成为当今我国每个事业单位都要面临的一个相当重要的问题.下面本文结合最近几年的实际工作,对很多事业单位现存的各种激励机制不完善的具体表现及各种弊端,如何解决相关的问题等内容进行了分析总结,并对事业单位的激励机制提出一系列建议等问题发表了自己的见解.     

我国商业银行个人理财业务发展状况研究

随着我国金融市场的改革,外资银行的进入,以及中小型商业银行业务上的创新发展,银行业日益加剧的市场竞争力迫使国内商业银行开拓新的业务领域,寻求新的利润增长空间。在这样的背景下,商业银行将未来主要盈利项目放在个人理财业务上。     

开展好职工思想工作的新思路初探

职工思想工作是企业工会职能的重要组成部分,它关系到企业能否健康、可持续发展,尤其在社会主义市场经济的新时期下,很多传统的价值观都已被颠覆,职工思想政治工作显得尤为重要。如何才能在新时代下面临诸多挑战,如何才能构建和谐的企业文化,是目前企业工会必须谨慎面对的问题。本文就当前职工思想政治工作的现状和加强职工思想政治教育的措施进行简要分析,希望对相关部门提供可靠建议。