建立新型政银企关系促进地方经济的发展--关于海南经济发展中政银企关系的探讨

本文对海南经济发展中，地方政府、金融监管部门及金融企业的职能定位进行探讨，并提出正确处理政银企关系，促进三方共赢的政策建议。     

如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。     

净化会计环境增强会计职能

会计的产生和发展,是与其所处的环境密切相关的。它适应经济环境而产生,又伴随经济、政治、法律、文化、科技等环境变化而变化, 会计环境决定着会计人员的行为举止,制约着会计工作所做出的各项成果。会计环境对会计活动产生极其深远的影响。因此,必须采取措施,净化会计环境,增强会计职能。 1.强化会计监督意识,增强职能观念。深入学习《会计法》,进一步明确监督职能是会计本身的内在功能,具有客观性、连续性。     

青海公共财政面临的挑战

青海省是我国的一个低度发展水平的省份。即使在欠发达的西部地区，不论是按人均实际GDP还是按实际人均地方财政收入水平，青海省都落在了后面。     

对加油站员工绩效考核与分配的探索

如何将员工的劳动报酬同绩效挂钩，考核到人，分配兑现到人，最大限度地激发每个员工的工作积极性，是我们石化企业在改革中面临的一个重要课题。对于处于市场前线的石化销售企业来说，加油站员工的绩效考核和分配是一个关系员工活力的基础性问题。近年来，许多销售企业在推进油站分配制度改革和绩效考核方面做了     

天长：监管与帮扶兼施

安徽省天长市工商局以省工商局开展“商标进万家”活动为契机，将商标日常监管与商标帮扶有机结合，不断开拓创新，取得了显著的成效。