市场系旅游管理专业

新疆财经学院市场系旅游管理专业成立于1994年，经过十余年的不懈努力，该专业已拥有教师33人，其中教授4人，副教授11人，讲师18人，聘请中科院等单位知名客座教授6名，2003年被学院列为重点学科，并于2005年建立了“旅游经济研究中心”。     

角色的动态转换

一管理顾问公司的朋友来电话,说最近在给一家民企做管理咨询,工作开展得不顺.该企业已具备了一定的规模,为使企业的发展更进一步,特聘请管理顾问公司帮其做经营管理的整合和提升.待管理咨询项目组进驻企业后与高阶管理层做深入沟通时,发现分握一方大权的股东们对咨询工作的重点有较大意见分歧.一派强调要以经营为主,顾问公司若能帮企业的销售快速得以提升就算有本事;一派强调要以加强和提高企业管理水平为主,因为企业发展过快,要防范经营风险、防范和堵塞一些管理漏洞.集体讨论会曾有几次不欢而散,咨询项目组也陷入较尴尬的境地.     

“电脑神童”的烦恼

他3岁时便能装电脑系统，7岁时招收大学本科毕业生做“徒弟”，并被一家软件公司高薪聘请为部门经理。然而，这样一位天资聪慧的孩子，却连“2＋1”等于几也难以算出，连简单的汉语拼音也念得结结巴巴。为此，他的家人在对他的教育方法上产生了激烈的冲突。在硝烟弥漫的“战火”中，夹在大人中间的他突然“疯”了——     

打工仔在南极成了多国高薪聘请的专家

说到泥瓦工，几乎所有人都觉得这是一个难成大器的行当。可是，江苏省宝应县仅有初中学历的泥瓦工崔仑明，却把这一行做到了南极，成了世界上第一个到南极做泥瓦工的打工者。他凭一身过硬的本领，不仅圆满地完成了任务，而且还成了众多欧美国家以26万美元年薪争相聘请的对象。     

“毕业”的馈赠

在备受关注的人才大战中，各公司投入了大量的时间、金钱和精力来聘请和留住公司明星员工。但是，过度迷恋明星员工可能会让我们落入低估“配角“重要性的危险陷阱。     

独立董事实行派驻制度除聘请制是产权改革成功的保障

国有中小型企业产权不明晰会阻碍企业发展。企业产权不明晰必然导致责权利不对等。责权利不对等极易诱发争权、逐利和推卸责任。这就会出现国家拥有的国有资产所有权被剥夺———国有资产流失，个人从国有资产流失当中得到暴利，很少有人对已流失的国有资产负责。长此以往，国有中小型企业的国有资产是否能保值和增值令人担忧。为解决国有中小型企业产权不明晰，就必须进行产权改革。国有中小型企业产权改革成功与否关系到企业的兴衰。值得注意的是独立董事不独立会使产权改革事与愿违。独立董事实行派驻制废除聘请制是产权改革成功的保障。…     

慈溪市聘请律师进百家企业开展法律服务活动

为充分发挥慈溪律师在服务企业健康发展、推动经济转型升级、维护社会稳定中的职能作用,近期慈溪市司法局与慈溪市总工会联合在全市聘请律师进百家企业开展法律服务活动。服务企业的律师     

国外高薪

一民营企业家对一西方记者表示他高薪聘请了海外华人精英，当老外探知薪水如此之高后坦诚相告，在国外这类职业和职位不可能获得如此高收入。这令企业家十分愕然。     

财务工作撷英采华

服务委托代收机制创新计拨审计手段2005年是荆州市改革工会经费收缴方式,实行委托国税代收的第一年,针对新情况、新问题,市总经审会及时调整工作思路,力求在审计手段上开拓创新,围绕全会关注的工会经费收缴难抓突破。充分发挥经审职能优势,做了以下两方面工作:一是以国税代收为契机,全面摸清底数,为工会经费计拨审计提供依据。根据市统计局、市国税、市工商局等部门提供的资料,2005年初,我们主动参与、投入大量的精力密切配合财务部,对市直、沙市区、荆州区、荆州开发区所属基层单位的职工人数、工资总额,按照新的分成比例,逐个进行了认真测…