踏平坎坷成大道——记农总行资产风险管理工作先进个人汪连超

他，受命于危难之际，在清收盘活的最艰难时刻，毅然决然挑起组建专业清收机构的重担，一干就是三年，义无反顾，无怨无悔；他善于变革和创新，集众人智慧，纳百家之长，探索和创造了许多清收“妙计”，示范全市，引领全省，打拼出一片清收盘活新天地；他，深谙清收盘活的着力点在基层、在一线，并千方百计在清收队伍中创造和谐氛围，凝聚人心，调动积极性、创造力，使清收工作步步深入，节节胜利。     

非公有制经济发展面临的突出问题

近年来，党和国家发展非公有制经济的政策法规进一步完善，全国上下形成良好氛围，非公有制经济正在迎来一个新的春天。但是，受计划体制和传统观念影响，非公有制经济发展仍面临种种困难与问题。归纳各方面反映，大致有十个突出问题。     

县级政府采购存在的问题与对策

近几年来，各地通过政府采购节省了大量财政资金，提高了财政资金使用效益。但也必须清醒地看到，当前政府采购还存在许多问题，尤其是县级政府采购竞争氛围不浓，政府采购优势不明显，有些政府采购的物品高出市民个人购买的价格，影响了财政资金使用效益。     

西南油气田分公司开展“管理基础年”有奖征文活动的通知

开展“管理基础年”活动，对于西南油气田分公司管理新机制的建立和运行，确保分公司持续、有效、快速发展具有重要意义。开展“管理基础年”有奖征文活动，旨在为“管理基础年”活动的开展营造良好的舆论氛围，为各级管理者思考与探讨企业管理的相关问题，总结与交流管理心得，提炼与推广创新性经验，弘扬具有西南油气田特色的管理文化和宣传“管理基础年”活动涌现的先进典型提供一个良好的平台。     

发挥舆论与群众监督作用 提高治理“小金库”实效

深入开展"小金库"治理工作,是党中央、国务院加强党风廉政建设的一项重要工作任务。随着财政管理制度和收入分配制度等改革的不断深入发展,惩治和预防腐败体系建设力度加大,财政监督、审计监督、纪检监督等得到加强,从实践情况看,总的效果较好。但是,在某些部门和单位私设"小金库"的现象还是时有发生,群众对此反映强烈。笔者认为,这里的原因是多方面的,其中一个重要原因是没有发挥好舆论和群众监督的作用。本文试就"小金库"治理工作如何与舆论和群众监督"联手"的问题谈些看法。一、加强思想宣传教育,积极营     

关于加强企业青年文化建设的思考

文化塑造青年,青年创造文化。作为团组织,要大力推进青年文化建设,发挥其服务、先锋和育人功能,用优秀的青年文化来影响青年、塑造青年,促进青年健康成长和全面发展,满足青年日益增长的文化需求,使青年成为企业中最具创造力的人力资源,不断增强共青团的凝聚力。就加强新形势下青年文化建设,笔者在工作实践中形成了如下思考。     

基于人力资源不同层次的组织惯性管理

组织惯性是影响组织变革成败的一个关键因素,当前大部分专家学者主要从宏观方面探讨减少组织惯性,推进组织变革的对策。但组织惯性的根本来源是组织中的人力资源,而不同层次员工表现出的惯性特征不同,因此,有必要针对组织层次探讨相应的管理组织惯性的措施。     

地方文化资源融入高校文化育人过程路径探究——以庐陵文化为例

地方文化资源在高校文化育人建设中发挥着积极的作用和独特的优势.以庐陵文化为例,提出了将地方文化资源融入高校文化育人过程的主要路径:确立理念,坚持文化导向作用;优化环境,创建特色校园文化品牌;搭建平台,拓展文化宣传渠道;加强合作,构建多元合作格局.     

关注需求 营造氛围——浅议企业如何激发员工工作热情

随着市场竞争的不断加剧和企业改革的逐步深入,如何做好员工的管理,激发他们的工作热情是一个非常有必要的,从人性出发,用制度规范,从而开发出员工的工作热情。本文从三个方面阐述了如何激发各种员工的工作热情。阐述中充分结合不同时期员工不同的情况而运用不同的方式方法更好适应新时期的变化,更好地开展企业的人力资源管理工作。     

构建校企资助育人双主体机制的思考

在校企合作背景下,构建资助育人双主体机制,对深化校企合作成果,拓展资助资金来源渠道,完善资助体系结构,扩大贫困学生资助面,帮助贫困学生成长成才具有现实意义。