浅析企业中的上下级信任

信任研究一直是一个社会热点问题,其中的上下级信任十分重要,直接影响着社会财富的创造。本文从横向和纵向区分了上下级信任的类型,并分析了其影响因素,然后根据影响因素对企业管理者提出几点管理建议。     

保时捷：最会盈利的“小”公司

已经基本完成一线城市布点的苏宁,把价格战玩得风生水起,谈到价格涨落从来都是说一不二,这与家电生产企业每每“命不久矣”的价格联盟,形成了鲜明的对比。尽管如此,这种反差并不妨碍苏宁与家电生产企业拥有共同的根基:他们都将眼下的低成本资源当作企业的竞争利器。共同的根基,引出了类似的竞争逻辑:横向的恶性价格竞争。对于家电连锁企业而言,要实现低价销售,就一定要挤压上游供应商的供货价格;     

文化资本与农民工的城市融入

文化资本包括以行为方式、语言风格、品位与生活方式、价值观念等为形式的文化能力型文化资本和以文凭、职业证书等为形式的制度化文化资本.农民工文化资本的缺乏直接制约了其融入城市主体社会,同时,文化资本的缺乏影响其人力资本、社会资本的积累,并导致市民对农民工的文化排斥,进一步阻碍其城市融入.因此,政府和农民工自身都应做出某种努力,提高农民工的文化资本,实现其城市融入,完成市民化过程.     

本科会计专业能力导向培养教学改革研究

知识经济时代对会计人才提出了必须具备综合能力和创新能力两个新要求,但当前课程体系设置欠合理、以"填鸭式"为主、重理论轻实践的教学方法却难以胜任。本文认为,改进的根本在于树立素质提高与能力本位导向的教学观念,改进的方向主要在于采用启发式教学为主的互动型教学方法,通过案例教学、课堂讨论提高学生的参与程度,增加实验教学和切实开展好双语教学,创造能力型会计人才的培养要求。     

知识结构优化与能力型人才培养问题研究

随着知识经济时代的到来，人才的竞争越来越激烈，人才培养成为人们关注的焦点。必须从科学合理形成学生知识结构的角度．重视高等学校能力型人才的培养问题。     

美网络中心战对我军后勤的启示

本文介绍了网络中心战和信息化战争两个概念，并进行了简要的比较，针对网络中心战后勤的要求，提出了我军后勤信息化建设中应着力于网络化后勤、一体化后勤和能力型后勤。     

企业基于核心能力的业务转型

新经济条件下企业的发展越来越多的基于核心竞争能力,企业已成为一种能力型组织。企业要想获得利润和长期发展,就必须根据自身的核心能力,不断对自身的核心业务进行调整,     

国外银行能力型重组初探

能力型重组是近年来在西方银行出现的新型重组模式,它以其全新的战略思维模式和广泛的适应性,得到越来越多银行和非银行金融机构的青睐.据<银行家>杂志与Accenture全球金融服务公司对全球51家顶尖银行的高层领导的联合调查显示,在这些来自全球22个国家的50多位CEO及CFO、COO中,85%的被访者认为能力型重组会成为未来5年内CEO们战略计划实施的重点.本文把发达国家银行业的这种重组新动向介绍过来,希望能对我国银行业战略调整有借鉴意义.     

新经济新战略--创建能力型社会

21世纪，人类进入了知识化、全球化、信息化的时代。人力资源成为这个新时代的第一资源，能力是人力资源系统结构的核心内容。加强人力资源能力建设是增强我国综合国力的主要途径，创建能力型社会是我国在新经济时代竞争中占领制高点的必要手段。