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71.
笔者经多年的临床实践,发现用下法治羊包虫病具有方法简单、容易操作、不易感染,而且治愈率高(80%左右)。现介绍于下:  相似文献   
72.
从“微笑曲线”下的商品价值观看制造业的“脑体分离”   总被引:1,自引:0,他引:1  
反对暴利是我们的共同价值观,但中国在传统产业如服装行业,出厂价几十元的内衣,加个品牌后,标价百元或数百元是不是暴利?经济全球化和一体化,企业全球价值链重新分解和分工的今天,在“微笑曲线”的商品价值观下,制造业产生了“体分离”产业分工新规律。  相似文献   
73.
74.
富豪产品不合格 6月9日,广东省打击制售假冒伪劣商品违法行为办公室、广东省质量技术监督局、广东省药品监督管理局3部门联合下发的“粤打假办(2003)2号文件”,使由知名人士李晓华创办的北京……  相似文献   
75.
教有教法,但无定法。中职英语教学要从理解开始,从培养学生的自信心人手。以人为本,尽一切可能充分调动学生的非智力因素,挖掘其智力因素。成功的外语教学规律之一,就是语言能力和学习能力与智力因素和非智力因素同步发展。寓教于乐,寓德育、情感教育于教学的全过程。让学生“心动、手动、耳动、口动、动……”  相似文献   
76.
“走出去,我们行业也有做的比较突出的企业,其中山东亚光在家纺行业当中‘走出去’是走得比较成功的,而且是自主品牌在国际市场上,尤其在美国市场上有一些成形的企业。”中国纺织工业联合会副秘书长、新闻发言人孙淮滨所提到的,正是王延平领军的滨州亚光家纺有限公司。  相似文献   
77.
每天早晨,你会看见一位蹒跚的老人准时出现在罗马市郊的欧洲研究所;下午,她的身影又会出现在市中心的非洲妇女教育基金会.  相似文献   
78.
为了让员工从心理上自觉接受、倡导、遵从精益管理理念,中国兵器工业集团北化集团西安北方惠安公司采用"攻心"策略,实现"不花钱推精益",最终实现精益思想的入入心。在推行精益管理工作之初,面对有的员工对精益管理、精益生产认识不到位,认为精益生产跟自己没有什么关系的现象,惠安公司充分结合一线班组实际,进行多媒体视频激励,开设培训大师讲责任心  相似文献   
79.
在企业文化建设中,文化的口号和标语似乎不难提炼,难的是得到员工的共鸣.究其原因,是这些口号和标语多停留在词藻上而没有被形象化,难以入入心.西汉淮南王刘安在编纂《淮南子》一书时非常重视讲故事,把讲故事称之为“假譬”,藉此取得了经久不衰的魅力,值得在企业文化建设中借鉴.  相似文献   
80.
《厂长经理之友》2014,(6):21-21
林楚旭2004年即结识托尼·博赞.2007年,林楚旭带队参加巴林举行的第十六届世界力锦标赛,再一次会晤了托尼·博赞,并进行了深入交流. 全教育是世界性课题 托尼·博赞:全教育是世界性课题.我很高兴地看到,作为发展中国家的中国、印度、巴基斯坦等国家已经意识到了全教育研究的重要性,并且越来越热情地投入到这项工作中来.世界力锦标赛规模的不断扩大,诠释了这种积极的变化.目前,全世界有近百万人参加过快速记忆、阅读等与全教育相关的培训课程,而对大记忆这一课题感兴趣的人就更加难以统计了.  相似文献   
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