地方政府参与金融不良资产处置问题研究

随着我国加入WTO协议中对金融业全面开放过渡期即将结柬，我国的金融改革已进入攻坚阶段，尤其是国有商业银行以股份制改造为核心的综合改革步伐已明显加快，而改革能否顺利推进，其中一个最大的障碍就是历年积累下来的巨额金融不良贷款的处置问题。有统计资料表明，国有商业银行不良贷款的形成，由宏观经济和企业方面的原因约占70％-80％，由银行自身管理方面的原因约占20％-30％。[编者按]     

以大庆精神建班育人——抚顺石油二厂中转站风机班打造“管理型”班组

4月26日,抚顺石化公司举行隆重仪式,为石油二厂中转站风机班颁发国务院国有资产监督管理委员会和中华全国妇女联合会授予的中央企业“巾帼文明岗”奖牌。风机班多年来以爱岗敬业、团结向上、勇于创新的追求,成为抚顺石化公司继“王海班组”后涌现出的“五型班组”优秀代表,是公司班组建设的又一面旗帜。风机班由9名女工组成,主要负责石油二厂中转站生产运输供风工作。在抚顺石化公司“王海式班组”创建活动开展以来,这个班组在班长李慧的带领下,以“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”的“五型班组”为目标,结合实际,继承大庆人“三老四严、四个一样”的优良传统,树立“生产操作程序化、现场管理规范化、技术培训制度化、凝聚员工人性化、目标创新经常化”的工作理念,总结并坚持“三不下班”、“四到现场”、“五查交接班”等制度,全力打造“管理型”班组。     

企业文化是企业经济发展的精神动力

优秀的企业文化凝聚人心、催人奋进,一旦在企业中形成共识,成为每个员工的自觉行动,将是企业发展的精神动力。     

打造煤炭企业核心竞争力的着力点

打造煤炭企业的核心竞争力,要加强企业文化的建设,培养和鼓励创新精神。     

坚定不移地走新型工业化道路 打造持续发展的新型莱钢

党的十六大报告指出：“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得以充分发挥的新型工业化路子”。这是党中央从世界经济发展新阶段的特征和我国国情出发，为在全面建设小康社会阶段基本实现工业化作出的科学规划。对现代企业而言，     

BPD与CI的比较

以顾客为中心 企业形象(CI)主要是企业所有者或经营者的经营哲学、价值观、精神、目标等通过对员工的影响,在产品、服务和广告上的综合反映,主要是为通过对提高企业的生产和服务的效率、质量及形象来占领市场的。因此可以说,是直接为企业服务的。 科龙在新的企业形象口号“科技无限,梦想无界”中就在明示其技术的领先性及由此而带来的美好生活。技术的领先与否是由企业意志和客观环境所决定的。领先的技术首先为企业带来的     

构建有利于塑造团队监管精神的银监系统干部考核体系

干部考核作为评价干部工作绩效的一种方式,既应继承传统,又应有所创新。从银监系统来讲,本文认为,适应当前银行业监管体制改革需要,应构建以塑造团队监管精神为导向,以确立、评价不同层次、不同岗位干部员工在团队中的角色和作用为核心的考核体系,并实施与考核结果相匹配的激励约束制度,保证考核体系的规范、有效运行。     

兴化五项政策利"三农"

今年以来，江苏省兴化市认真贯彻落实中央一号文件精神，坚持把解决好“三农”问题作为全局工作的重中之重，狠抓五项政策落实，扎实推进粮食增产、农业增效、农民增收。     

奥运礼仪服专题3--奥运:体育营销与赞助营销的双重契机

奥运圣火,百年流传.人们在奥运会激烈的体育竞技中共同感受和平的美好,分享人类进步的成果.可以说,奥运圣火的每一点光亮都映射着国际社会团结进步的足迹和人类不断探索、进取、超越的努力.作为服装企业,必须与时代同步,与时尚共舞.民营服装企业发展的精神与"更高、更快、更强"的奥林匹克在很多方面是不谋而合的.文化上对奥运精神的认同,行动上对奥运会的热情支持,一方面是对市场机遇的绝好把握,一方面也是"产业报国"企业理念的坚定实践.     

团队精神魅力无穷

团队，起初是军旅用语，是以团建制为一支部队的简称，团队均有自己独特的生活作风、作战风格和区别于其他部队的精神风貌，统称为团队精神。