推进节能减排发展低碳经济

5月27～28日,重庆市科协召开全市企业科协工作研讨会,传达中国科协召开的全国企业科协研讨会议精神和全国“讲、比”领导小组会议精神,交流企业“建家”工作和“讲、比”活动开展经验,总结全市企业科协工作的先进经验和做法。     

法制复核向法制审理转变过程中的审计文化建设

文化作为一种“软实力”,对于大到国家民族,小到部门单位,既是一种象征性标识,又是一种精神纽带和精神支撑,因此文化归根结底是理念、是精神,核心是价值观,相应的审计文化实际上是在审计事业发展中形成的共同信念和共同认可的价值观念。     

如何加强企业文化建设

企业领导者是企业文化的第一人 企业是物质产品的生产者,也是精神产品的生产者,企业文化一定是领导者的文化,也就是“老板”文化。“老板”文化决定着企业文化的方向、主流、品味与风格。首先,企业领导者要做企业文化的设计者。要当好旗手,在从前一任传承优秀文化精神的基础上,不断创新探索形成自己的企业文化体系。     

王石对话黄怒波：濒临死广的感觉

5月17日13时,中坤集团董事长黄怒波由尼泊尔境内南坡成功登顶珠峰,5日后,万科董事长王石亦成功登顶。6月7日,王石、黄怒波在北大光华管理学院举行了一场名为“巅峰对话——海拔8849”的对话,从登顶珠峰、濒临死亡,谈到人生感悟、冒险精神,以及企业家精神的碰撞。他们发现,“不是你征服山,而是山在教育你。”     

着力推进国有企业改革发展——读王忠禹《国企改革攻坚纪实》有感

国企改革经过长期的实践探索,特别是经过上个世纪90年代的改革攻坚．积累了十分丰富和珍贵的经验。王忠禹同志在国务院生产办、国务院经贸办和国家经贸委任职期间,从事国有企业改革和经济运行综合协调工作。这一时期,正是国有企业改革发展最为艰难、最为关键的时期。国有企业改革正从传统体制框架下,以承包为主要形式,通过“一厂一策”,放权让利,放开搞活,转向在社会主义市场经济体制下．以制度创新克服传统体制的弊端,使包括国家投资的企业成为独立市场主体,增强企业竞争力的时期;是从专注搞活一个个国有企业,转向对国有经济进行战略性调整、从整体上搞好国有经济的改革阶段。《国企改革攻坚纪实》一书按时间先后顺序收集了作者在这一时期的讲话、文章,清晰地记录了这一时期党中央、国务院对国企改革采取的方针、政策、措施及一些改革的重大决策．从一个侧面客观地记录了上世纪90年代国企改革攻坚的历程,为企业和实际工作者探索深化和完善国企改革提供了借鉴,也为研究中国改革的专家学者提供了基础资料。研究书中所阐述的诸多观点和措施办法。对企业的进一步改革和发展具有重要的现实意义。     

银行反腐败下思想政治工作的加强

文章通过银行的建设历史和改革成就,引出银行建设中所面临的严峻腐败问题,指出当前反腐败任务中的工作重点,即加强银行思想政治工作;并探索性地提出了"银行精神"、加强人文关怀、建立具有银行特色的工作体制以及创新思想政治工作方法等改革建议。     

你要好好睡

对于习惯以工作忙为借口而牺牲睡眠时间的职场人,尤其是第二天还要开车上班的你,熬夜不仅会给身体带来潜在的危险,还有可能正在悄悄侵蚀你的心理和精神健康,增加你患上抑郁症的可能。     

传承西柏圣火 燎原中航伟业——中航文化西柏坡红色之旅先锋拓展活动纪实

笑看征程无数关,长征精神永相传。中航红色之旅先锋拓展拉练活动的成功举行,不仅强化了来自不同部门队员之间的团队意识,更在徒步过程中建立了彼此深厚的友情,充分认识到个体努力与团队成功之间的互动关系,建立起在市场经济浪潮中奋勇拼搏的中航团队和谐共荣的意识。     

基于创新视角的企业家精神异质性分析

本文通过对企业家精神进行分析,构建了相关模型来认知企业家精神的构成要素,在分析模型的基础上,将企业家精神的构成要素分为两类:一类是核心要素,另一类是表现要素。在此基础上,对企业家精神的构成要素进行实证分析,建立评价企业家精神的指标体系,提炼出企业家精神的核心要素。通过实证研究,对中国企业家精神的构成要素按照影响程度的大小进行排序,对企业家精神最主要的四个构成要素进行分析,阐述它们之间的相互关系,论述企业家精神受不同的产业生命周期、企业规模、企业所处地区、企业性质的影响所产生的差异,认为应不断完善有利于企业家精神培养的环境、吸收有益的传统文化,以促进中国企业家精神的培育。     

浅议如何开展小区文体活动,促进辖区和谐稳定

本文结合工作实际阐述了开展小区文体活动在丰富居民生活、促进安定团结、推动社区精神文明建设、和谐发展等方面的重要性。从重视和支持小区文体活动、加强文体骨干队伍建设、为小区文体活动的开展创造条件、激发居民的参与热情、发挥典型的作用、培育小区团队精神和大胆创新七个方面浅谈了开展小区文体活动的途径。