“用工荒”与收入分配改革

每年春节之后的＂用工荒＂,早已成为了这几年来新闻媒体争相报道的热点话题。然而今年的＂用工荒＂,却格外地让人心＂慌＂。不但因其爆发得早,而且势头也比预期的要猛,波及范围已从原先的珠三角、长三角等沿海发达地区,蔓延到了传统的劳务输出大省如安徽、河南等地。     

当前劳动力市场结构性供需矛盾突出现象探析——基于苏北沿海某劳务输出大市劳动力供需状况的调查

某市是苏北传统农业大市．也是劳务输出大市。为了解当前劳动力市场供求的实际状况．我们于近期走访了该市劳动和社会保障部门．并在所辖7个县（市）发放农民工调查问卷210份．同时组织对辖区内50户样本企业及相关重点行业的用工情况进行了专题调查分析．发现当前总体就业形势较为稳定．但劳动力市场的结构性供需矛盾仍较为突出。     

加强对外派劳务人员的教育培训是扩大劳务输出的重要环节

开展国际劳务合作是党的十一届三中全会以来实行改革开放的新事物，是实现经济发展战略目标的一项重要措施，10年来，福建省外派承包劳务人员达2.5万人次，创汇近5千万美元，为振兴福建经济作出了贡献，但是，随着国际劳务市场的变化和发展，对外派劳务人员的素质要求越来越高，劳务人员的素质状况已成为进一步发掘我省劳务输出所具有深厚潜力的制约因素，因此，全面提高劳务人员的素质已成为拓展劳务输出的关键，而加强对外派劳务人员的教育培训，则是提高外派劳务人员素质的根本途径。     

扩大劳务输出需要解决的几个问题

劳务输出是一种特殊的商品输出，在非贸易创汇的重要组成部分。随着世界经济的全面发展和国际合作的进一步扩大，劳务需求量日益增加，资料表明，西欧、北欧、北美、澳洲、亚洲的一些发达、次发达国家和地区每年吸收容纳的劳务人员多达2000万人左右，国际劳务市场每年的劳务总发包量达7000多亿美元之巨，成交额也多达5500-6000亿美元，约占世界贸易总额的1/4强，但我国的劳务输出量却极为有限，仅占发达国家和一些第三世界国家劳务输入量的0.2-0.3%，其原因固然是多方面的，但主要与我们传统的思想认识观念，劳动者的基本素质和劳务输出领域偏窄等主观因素有关，因此，要扩大劳务输出，必须切实解决好以下几方面的现实问题。     

留守儿童的温馨家园

庐江县地处皖中，人口120万，每年劳务输出25万人，留守儿童达3万人。该县首家留守儿童托管中心于2007年6月12日正式挂牌，为外出打工的父母解除后顾之忧。[第一段]     

劳务输出以品牌叫响业界——记河南民丰建设劳务有限公司

建筑业是我国国民经济的支柱产业之一，为国民经济发展做出了巨大的贡献。加入WTO以后，我国经济持续快速增长，固定资产投资居高不下，建筑队伍快速膨胀。然而，激烈的市场竞争让行业内的企业整体素质参差不齐，就在这类企业出现强弱分化的时候，河南民丰建设劳务有限公司脱颖而出，成为行业内的佼佼者。     

Human Resource Market of China Formally Opened to Foreign Head Hunters

Joint venture human resource broking organizations can provide six kinds of services, but can not invite six kinds of people to work abroad.     

外面的世界真精彩

<正> 西华县皮营乡把组织劳务输出、培育“打工经济”作为振兴全乡经济的突破口,积极实施“万名农民外出务工”工程,取得了显著成效。2002年,全乡劳务输出经济收入达到5000万元,“打工经济”已成为该乡的一大支柱产业。皮营乡的基本情况 皮营乡有25个行政村,3.5万人,近5万亩耕地。位于黄泛区腹心的西华县本身就是不靠铁路,不临江海的偏僻县,而皮营可以说是位于这个偏僻县中的偏僻位置。人多地少,土质较差,经济基础薄弱,乡镇企业起步晚,是这个乡过去的基本乡情,加上农民思想观念守旧,种植方法落后,致使农村经济发展缓慢,农民收入增长步履维艰。统计报表显示:2000年全乡粮经比例为55:45,农业总产值9643万元,乡镇企业仅有10个,农民人均纯收入1996元,在全县19个乡镇排名14位。     

劳务输出 劳务产业 劳务经济

人口多，劳务多，是中国的国情。有了人，就要劳动，于是，劳务经济登上了发展舞台。