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31.
32.
我国上市公司治理结构的现状与完善 总被引:1,自引:0,他引:1
公司治理结构这一概念最早由美国经济理论界提出,它是指联结并规范所有者、支配者、决策者、执行者以及使用者相互关系的安排,即将产权要素、股东、总监事、企业家和职工等各方相互权、责、利关系合理匹配的制度安排.公司治理的实质价值在于通过合理分配公司的权力资源,不断完善公司管理运营与监督控制的权力配置系统,促进其良性运转,以实现公司的经营目标并最终实现股东利益的最大化. 相似文献
33.
论创业型中小企业发展的人力资源支持 总被引:1,自引:0,他引:1
创业型中小企业在其成长关键期将遭受成长的痛苦,而其员工不能或被动适应企业成长的要求将经历痛苦的成长,为了保障中小企业取得快速,持续的良性发展,应形成企业人力资源和其它资源交替上升,围绕管理系统和企业文化形成螺旋上升态势,取得创业型中小企业的协调发展。 相似文献
34.
行政权是一定的行政主体为完成其行政任务、履行行政职责以实现国家的行政职能而享有的国家权力。行政权良性运行可以为人们提供秩序,使人们能在一个有序的环境里生产、生活,它还可以起积极的组织、协调、指导的作用,促进社会经济的发展。在现代社会,相对于立法权和司法权,行政权是最经常、最广泛、最直接涉及人们权益的权力,而且具有膨胀和扩张的趋势,从而行政权最容易导致滥用和腐败,也最容易失控,一旦失控产生的社会危害是巨大的。在现实中行政权的失控现象主要表现为:行政越权;滥用职权;行政不作为;行政程序违法。行政程序违法, 相似文献
35.
物体包括人都是按层次结构存在于宇宙中而欲沿最佳途径实现消费体系的,称之为物体存在法则。按层次结构存在并沿最佳途径运动无疑是个能力有限而欲望无穷的矛盾法则。搞经管工作就是处理这个矛盾法则所产生的冲突与问题,也就是遵循物体存在法则,将表达无穷欲望的理想目标同有限能力的释放规律结合起来,从而需要研究人性和物质运动律。企业公司作为一个物体,其目标实现和能力释放关系必须遵循物体存在法则,即将总目标总任务分解并落实到各个工作岗住各个层面中去,让人生价值、理想等崇高品质体现于按劳分配中,变成岗规标准同工薪分配结构的函数变换,然后将这些生产经营表格数据输入电脑.通过人性化的管理模式——“企业公司:一人监管自运转术”,实现有限能力逐步满足无穷欲望。 相似文献
36.
37.
在企业管理过程中,各个部门高效、精简、稳定的运转是管理者的不懈追求。那么如何才能达到这样的要求呢?这就需要有不断优化的企业系统作保证,企业才能更好地运转。否则,随时可能出现“停顿”、“卡壳”等不良现象。 相似文献
38.
胡秋鹏 《经济技术协作信息》2007,(2):12-12
深入研究企业信息化评估指标体系和评价方法,客观地对企业信息化发展水平进行评估,对提高企业的信息化水平和市场竞争能力,促进企业良性发展具有一定的指导意义。表现为:首先,对企业信息化发展提供有力支撑;其次,对企业信息化实施的成果做出正确反映;第三,对企业信息化的发展方向进行正确的引导。 相似文献
39.
国有企业并购是2001年来的一个热点,在全国,国企并购在各个领域全面铺开,但目前仍受到政策制度、法律和人们观念上各种误区的制约,使国企并购未能达到原先预料的效果,还存在着许多亟待解决的深层次问题和矛盾。 相似文献
40.
《中国医疗保险研究》2005,(3):4-7
北京市的医疗保险制度改革经过4年的稳步推进,新型的基本医疗保险制度已经在全市基本确立。截至去年底,北京市参保人群达到484万人。新的医保制度保证了广大参保人员的基本医疗需求,参保人员的医药费负担随着政策的不断调整和完善逐步得到了减轻,广大参保人员对医疗保险改革基本认可。这些成绩的取得,离不开北京市医保部门在转变服务观念、创新管理模式上的积极探索。 相似文献