“钩花皇后”的锦绣人生

四年前，她带着“三八”红旗手、先进工作者的荣誉从单位下岗了，成为靠每个月领150元生活费过日子的下岗女工。然而四年后，她凭借自己的一双巧手，用一根钩针和一团绒线，钩出了一束束不是鲜花却胜似鲜花的绒线花卉，成为中外人民喜好的艺术品。不仅为自己挣得了不菲的收入，而且还走出了一条成功之路，成为闻名全国的“钩花皇后”。     

浅议企业会计责任体系的构建

财务部门肩负着当家理财的责任,故而会计责任体系的构建至关重要。会计责任体系是指一系列职员、代理人或其他人员对单位部门和企业的资产情况提供令人信服的报告的责任制度。从相关规定中可以看出,会计人员在所任职的单位里有双重身份,一个方面要给单位负责人提供可靠的、真实的、及时的会计报告,另一方面又要代表国家对任职单位每项开支进行岗位监督。一、会计责任主体分类会计责任并不单纯是会计人员独     

襄垣:上党战役主战场

正1945年8月,为了彻底粉碎蒋介石假和平,真内战的阴谋,晋冀鲁豫军区在刘伯承、邓小平的指挥下,进行了震惊中外的上党战役。上党战役的主战场,就在长治市的襄垣县。抗日战争时期,襄垣这块英雄的土地作为太行抗日     

普利策奖:亲密接触新媒体

在刚刚公布的2012年普利策奖名单中,《赫芬顿邮报》荣获国内报道奖。这是第一家盈利性的网络媒体获得这一美国新闻界的最高荣誉,是新闻业再次转折的一个标志。6年前,普利策奖允许网络报道作为报纸的附属部分参评普利策奖,     

高考加分对对碰

高考加分不是一个新生事物,大凡参加过各种升学考试的人都会记得,有很多情况下考生是可以享受"加分"或者"降分录取"待遇的,比如少数民族、烈士家属、获得过重大荣誉的等,甚至不少人就曾经是其中某项政策的"受益者".     

中美高校荣誉奖学金制度的价值取向研究——基于华南理工大学和加州大学伯克利分校的比较

高校荣誉奖学金制度的设计体现了学校,甚至是国家在高教人才培养上的价值取向及思路。明确中美两国在高教人才培养上的价值差异,对理解中美高等教育的内涵、借鉴美国高教经验等都具有重要意义。通过对华南理工大学和加州大学伯克利分校荣誉奖学金制度的比较分析,发现南理工大学的荣誉奖学金制度关注学生德智体的综合发展,弱化了对专业能力的考评,而加州大学伯克利分校则主要强调学生的专业技能甚至是专业学术能力。这体现了中美两国通才与专才的高教理念差异。     

和酒营销“和”而不“同”

和酒由冠生园集团旗下的核心企业——上海冠生园华光酿酒药业有限公司荣誉出品。冠生园创建于一九一八年，是中国民族工业的名牌老字号企业。     

精神激励的理论探讨和实践分析

精神激励的实施是以人的精神需要为起点，以组织目标的实现和个人精神需要的满足为归宿.针对员工不同的高层次需求，管理者可以相应进行目标激励、参与激励、情感激励、荣誉激励等精神激励方式.精神激励有很高的使用价值，管理者运用过程中也应该因人而异、注意公平原则和自身的垂范作用。[编者按]     

天韧：被人漠视的四大健康隐患（上）

问大家一个问题：什么最重要?“事业、金钱、美女、成就、荣誉、健康……，，不同的人一定会有不同的结果。再问大家“如果给你一切你想要的，但是要以失去健康为代价，你愿意吗?”所有的人我想都只会有一种结果不愿意。由此可知其实健康才是最重要的。     

推荐

《恰到好处的帮助》《谦逊领导力:关系、开放与信任的力量》《谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术》《谦逊的咨询:沙因咨询思想精要》图书推荐:作者:埃德加·沙因出版机构:机械工业出版社推荐理由:埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授,他率先提出了“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础,是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,曾为苹果、花旗银行、宝洁、惠普、壳牌等公司及众多机构提供管理咨询服务,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。