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极限承载力分析对于拱桥的设计具有十分重要的意义,理想线弹性结构的理论屈服强度通常采用特征值屈曲分析法得到,但结构材料非线性和几何非线性却使得结构通常无法达到其理论强度极值。利用大型有限元软件ANSYS,同时采用3种分析极限承载力的方法(特征值屈曲法、几何非线性法与同时考虑几何非线性和材料非线性法),对宁波城庄大桥主跨部分进行极限承载力计算分析。分析结果表明,在计算桁式拱桥极限承载力时考虑双重非线性方法求解极限承载力得出的结果比线性方法更符合实际的工程情况。 相似文献
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文章建立了自卸汽车加伍德式举升机构优化设计数学模型,给出了其优化设计目标函数min(KO)=min[(XG·DAEC)/(DOEC·DAEB)]和其评价指标α=Pmax/P-1,并介绍了约束条件的给出方法以及本优化设计数学模型的应用注意事项,为企业的自卸汽车设计提供了一套良好的设计方法。 相似文献
285.
从素质教育的角度看,目前的思想政治课存在以下几个方面问题:首先,在教材内容上,存在着“三多三少”的情况,即抽象的多,具体的少;遥远的多。现实的少;观念性的多,实用性的少;其次,在教学模式上,往往不能结合思想政治教育的特点,进行一种注重成效的教育。而在教学评价上,往往重视结果的评价,而忽视过程的评价。这些问题的存在,都在不同程度上使得政治课教学目标的实现受到影响。实施素质教育,显然需要我们政治教师对既定的政治课教学进行必要的改革,特别是教学方法的改革。而导学式教学模式是一种以导为主线,学为主体,强调学生在教师指导下渐进自主学习的模式。 相似文献
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企业文化(Corporate Culture)是一种来自人的内在的力量,它是组织成员默认的价值观,也是思考行为的规范体系.组织成员个人的态度与行为以及彼此间的互动模式,是组织文化的主要展现,它规定了企业内部的游戏规则,包括人们办事的方式、人们相信的东西、人们相互交往的方式以及对工作的态度.因此,企业文化决定了组织能力和能否有效运作. 相似文献
290.
公司财务管理的集权(Centralization)和分权管理(Decentralization),是两种不同的公司财务管理结构。公司财务管理的集权管理是指对公司全部财务资源(如现金管理、融资、投资、贝才务信息、财务风险管理等)进行集中管理、统一筹划和战略协调的管理模式:相对应地,公司财务的分权管理是指,公司财务资源由多个分散的权利责任中心负责管理的结构模式。在亚洲金融危机中,许多公司由于采取分散化的财务管理模式而不能及时做出周全、统一的 相似文献