关注需求 营造氛围——浅议企业如何激发员工工作热情

随着市场竞争的不断加剧和企业改革的逐步深入,如何做好员工的管理,激发他们的工作热情是一个非常有必要的,从人性出发,用制度规范,从而开发出员工的工作热情。本文从三个方面阐述了如何激发各种员工的工作热情。阐述中充分结合不同时期员工不同的情况而运用不同的方式方法更好适应新时期的变化,更好地开展企业的人力资源管理工作。     

“千城一面”中的文化场所营造——一种基于利益相关方和文化元素的模型

我国快速城市化之后留下的新区新城、城中古镇、文创园区、景点民宿、内城商圈等,为了避免陷入空间身份危机,不断尝试通过文化元素的注入进行场所营造。以此为出发点,结合文化的多重定义,构建了交叉利益相关方和文化资源的双维度模型:将空间视为平台,以从规划建筑到符号精神的广泛涵义来理解文化,创新整合从政府到亚文化人群等七种利益相关方的文化资源,通过文化场馆、机构文化志、文化集群、文化消费、故事讲述、社区精神、"嗡嗡声"七种对应模式,形成风格化和身份化,使空间的场所特征进入消费者、生产者、观光者、居民的认知体系。模型为空间管理者提升空间能级和克服文化身份危机提供了系统性的理论支持与工具参照。     

诚品阅读环境营造对图书馆建设的启示

随着阅读载体的改变,数字阅读迅速发展,一些书店面临网购当道、租金上涨、人力成本增加等挑战,但是仍能看见成功案例──诚品书店。诚品的设计、经营及推广,成功地营造了与众不同的阅读环境,将书店转换成一个以书为媒的文化场所,它对图书馆建设、对图书馆阅读环境营造有诸多启示,文章对此进行了探讨。     

高校体育教育对体育产业成长社会人文环境营造功能的研究

我国的体育产业正处于成长阶段。体育产业的成长需要庞大的体育消费人群来支撑。体育消费带有精神属性,与后天的教育及社会生活环境息息相关,尤其与学校体育教育有关。本文试图从体育产业与社会人文环境之间的互动关系出发,研究高校体育教育如何营造体育产业成长所需的社会人文环境。     

吉林省企业重组中涉及到的相关财务问题

吉林省国有企业改制中存在着企业重组与企业财务管理实效的相关性等问题,对此,应加强国企改制之后的内部绩效管理,努力营造有利于改制后企业发展的财务环境.     

居住区雨水花园景观营造

本文探讨了居住区雨水花园的概念、功能、营造原则、景观营造途径、植物选择和配置方法等内容,指出雨水花园是创建城市生态的一种有效途径,并指出居住区绿地雨水花园在我国建造的前景。     

城市游憩空间意象营造实证研究——以南昌市为例

城市游憩空间意象营造对城市游憩空间规划设计有重要意义。提出了＂游憩意象综合体＂理念,以南昌市为例,从＂游憩意象综合体＂运行的4个主体要素,即游憩意象元、游憩意象点、游憩意象廊和游憩意象域出发,对城市游憩空间意象营造进行了实证研究,为我国城市游憩空间规划设计提供新的思路和理论指导。     

民族传统元素在现代环境小品设计中的应用

博大精深的优秀民族传统文化,是进行现代园林设计取之不尽的灵感源泉。在追求多元化,多种文化交流融合与碰撞中,如何在现代环境小品设计中有效地融入民族传统元素,是值得我们思索和探讨的问题。