企业薪酬模式的选择与思考

薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题，合理的薪酬制度能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力，企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力．不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此，薪酬改革势在必行。     

电子政务安全机制中代码CA的作用

电子政务是政府管理方式的革命.它不仅意味着政府要进一步地公开和透明,而且更意味着政府要利用信息通过网络去处理其职责范围内的部分管理事务.电子政务的实质就是政府部门充分利用互联网等现代通讯手段改变现有的管理体系,以适应虚拟的、全球性的、以知识为基础的数字经济,同时也是为了适应社会运行机制的根本转变,这种新型的管理体系就是将大量频繁的行政管理和日常事务在互联网上实施,实现广泛意义上的政府机关间及政府与社会各界之间经由各种电子化渠道进行的相互沟通以及管理和服务.     

以诚信为本

近来,诚信一词成为大众传媒使用率颇高的词语。诚信问题越来越引起社会的关注,也成为人们议论最多的问题之一。诚信,就是诚实守信,是做人的基本准则,也是基本的社会道德。在新的历史时期着力提高我国人民的诚信素质和修养,在全社会形成诚实守信的风气,对于全面建设小康社会具有非常重要的意义。只有以诚信为本,才能保证在日趋激烈的竞争中立于不败之地,才有可能实现我国经济的跨越发展。