对完善会计职业道德建设的思考

近年来发生的会计造假案,特别是美国“安然事件”后,会计诚信危机波及全球,已使人们对会计职业的信用产生了质疑,市场经济呼唤会计诚信,呼唤职业道德。加强和完善会计职业道德建设已成当务之急,迫在眉睫。 会计人员职业道德的树立,无论是从业环境的改善,还是职业道德教育的制度化,都表现为外     

关于统一市场问题的一个研究框架

论文着眼于统一市场的建设与发展 ,提炼出了一个利益核心、两个基础条件、三个研究层面的研究构架 ,即统一市场的形成是有关各方经济利益的合理实现。统一市场建设应包含“制度”、“组织”两个基础性条件 ,一是要建立确保公平、自由交易的市场制度 ;二是要形成完善、成熟的市场组织。从操作上讲 ,应把统一市场的一个利益核心和两个基础性条件贯穿于三个层面的研究构架中 :一是在微观层面重塑流通企业组织体系 ;二是在中观层面重塑流通渠道网络体系 ;三是在宏观层面重塑流通宏观调控体系     

电子商务—虚拟商场—商业新业态

电子商务必然引起商业企业经营模式的巨大变革。由电子商务为基础而产生出来的新事物 ,网上商场 (又称为虚拟商场 )这一新业态 ,将是新世纪前期迅速发展的一种商业形式 ,商业企业应以积极的态度认真对待这一新生事物。     

企业兴盛 人才为本——高新技术企业如何管理人才

让员工"走进去"--推行参与文化 针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点,推行企业参与文化,让每个员工都真正"走进去",参与到企业的管理、运营与生产中,改革管理制度,建立新型的企业人际关系.长期以来,我国企业对人才的管理,把"控制"看成是管理的基本职能,下属只能听从安排,服从需要.高新技术企业员工自主性、个性化的特点决定了员工不接受独裁式的管理方式,单纯依靠严格的管理达不到预期的效果,因为即使采用了强制手段,由于无法控制其工作的强度和工作行为,其产出质量和数量必然受到影响.     

漂在城市的现代知青

前不久,中国社会科学院"当代中国社会阶层结构研究"课题组推出的一部重量级研究报告《当代中国社会流动》,引起各界关注。该报告主编、中国社科院"当代中国社会阶层结构研究"课题组组长、中国社科院研究员陆学艺在接受媒体的采访时说,处于优势地位的国家与社会管理者、经理人员、专业技术人员中,子女代际继承性明显增强,而同代内的流动明显减少,出多进少;处于经济社会位置较低阶层的子女进入较高阶层的门槛明显增高,两者间的社会流动障碍在强化。社会的经济资源、组织资源和文化资源有向上层积聚的趋势。这意味着普通知识青年向上层流动的困难加大,但是他们显然并没有放弃自己对生活、对人生的追求。本文所透视的现代知青现象,与我们曾经耳熟能详的"知青"概念截然不同。三四十年前,城市知识青年被推向边远和艰苦的农村,而现代知青,却被五光十色、充满诱惑的城市生活所吸引,痛并快乐地寻找着漂流的彼岸。     

人力资源再造与全员动态管理

人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。     

完善股份制企业机制应在“无主管”上下功夫

把长期按计划经济模式运行的国营或集体企业改造成独立的商品生产者和经营者，是当前建立社会主义市场经济面临的一项重要任务，从国内外的实践看，最适应市场经济的企业组织形式莫过于有艰责任公司和股份有限公司，在我国，前者的代表是中外合资企业，它对国营企业改制后产生的转换机制的作用已有目共睹；后者的规范化试点起步较晚。     

信息不对称假设下的企业人力资本积累理论综述

根据贝克尔的企业人力资本理论 ,企业缺乏动力对职工进行一般培训 ,以增进企业人力资本积累。 2 0世纪 90年代以后 ,在“信息不对称”假设下 ,一些学者论证了企业投资于一般培训的可能性 ,并对企业投资于一般培训进行了实证研究。     

“虚拟经济”导致“泡沫经济”？

党的十六大报告提出要"正确处理虚拟经济和实体经济的关系",这是首次在党的报告中提出"虚拟经济"的概念.如何认识这个新的概念,如何处理虚拟经济和实体经济的关系,如何防止虚拟经济产生过度的"经济泡沫"?日前,在北京中国人民大学举办的第七届资本市场论坛上,多位专家就这些话题进行了发言和讨论.